我试用期内辞职后才被告知公司未缴纳5月的社保（我4月18号上的班，6月17号离的职）按理来说公司应该把我5月的社保交上，因为5月我 月不会补交，人事那边解释说，公司规定当月1号到15号（包括15号）内辞职的员工，公司不交当月社保。我是6月14号提交的辞呈。但是当时由于部门主管不在，无法办理，所以就推迟 ...
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我今年十月二十三日面试一家公司，当时谈薪酬的时候，说是试用期二千八，转正后三千二，试用期一到三个月，说是什么时候能够适应这份工作，什么时候 。但由于家庭和个人原因，本人于十二月二十四日按公司规定提前三十天提交辞职申请书，申请辞于一月二十四日。得到部门主管和经理批准后，递交人事部。后来人事部答复说由于 ...
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我今年十月二十三日面试一家公司，当时谈薪酬的时候，说是试用期二千八，转正后三千二，试用期一到三个月，说是什么时候能够适应这份工作，什么时候 。但由于家庭和个人原因，本人于十二月二十四日按公司规定提前三十天提交辞职申请书，申请辞于一月二十四日。得到部门主管和经理批准后，递交人事部。后来人事部答复说由于 ...
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毕业生。请问我在一个国企上班，签的合同是两年试用期两月，不过我在试用期内辞职。单位也同意 辞职手续什么的都办完了，单位也开了解除劳动合同证明。之前 未经协商，单方面不得变更或终止协议。 五、 甲方因国家有特殊需要抽调，经与乙方协商，由学校报省毕业生就业主管部门同意，本协议自动终止。 六、 本协议书一式 ...
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我在浏阳蓝思科技上班，是上个月27号开始上班的，培训两天就签定了劳动合同，并规定试用期三个月。上了二十多天班，我觉得自己吃不消，来这上班不到一个月就瘦 我就没有什么食欲，胃也经常疼。我找主管辞职，他不批，说不能辞职，没有为什么，说我把蓝思当什么了？找公司的管理部门说，我这个理由不能成为辞职的理由，她 ...
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就会调岗或者辞退了。不知道他们耍的什么阴谋。过几天我从同事口中得知，经理居然警告同事们不要与我太接近，不然他们会有麻烦！我说怎么这几天上班之前经常说话的 少了,绩效分也给我低分,慢慢的让我受不了自己辞职。我的合同是：2012年6月8日——2013年6月7日，其中试用期3个月。我该怎么维护我的权益呢？求 ...
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周日加班8小时），超额工作时间为79.64小时。因为我所在的成本会计组除了我是主管外，仅有另外一个成本会计，整个组只有两个人，在那辛辛苦苦工作了近三个月，和公司 和我签合同了（因为公司合同是各部门经理与员工签的），没想到的是，B先生竟然和我说了一大堆不着边际的话，说什么我试用期没过关，要我自己请辞，一 ...
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是网络推广人员,该公司没有跟我签定劳动合同.说是工作满1年后才可以办理社保,试用期为一个月.当月表现优秀就直接转正,于是我在第一个月因为业绩优秀直接当月拿 公司 也让相关人员跟主管说明情况 他也知道,后来他以各种理由说我自动旷工离职 跟公司反映说什么我一走也煽动同事辞职(因为后来整个部门基本都走了)把 ...
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通过单位竞聘，竞聘为客服主管。三个月满的时候，我问什么时候转正，被告知，我换了岗位，要重新试用三个月。期间，我的试用期工资比同岗位同事才来的试用期低 说我接替的也是主管的工作啊，她说公司就是这个样子规定的。2010年1月，我写了辞职报告，1月16日批准，给我办好交接手续。2010年2月，我领导了1月的 ...
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年1月，试用期结束后，公司一直未签订劳动合同，工资也是到最后一起才给的，中间一分没给。提前给领导说了下，未经批准，1月份辞职，但未 这种情况？ “就业主管部门具有强制解约功能，可强行解除毕业生与用人单位的就业协议，系统会自动记录相关操作信息。” 在山东就业信息网上有这么一条规定，在什么情况下可以强制 ...
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