您好!我在一家公司上班了一个星期.因公司原因工作另有按排,却以试用期间不能胜任工作为由将我辞退,并且没有任何证明,并且我上岗前只交接了两天就顶下了工作并且完成的很好.请问公司这样做合理吗?我有权申请继续劳动关系吗?...
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您好!我在一家公司上班了一个星期.因公司原因工作另有按排,却以试用期间不能胜任工作为由将我辞退,并没有任何证据证明我不胜任工作.辞退之前有两次要求和公司签合同,公司人事一直以工作忙为由没签.请问这样合理吗?我有权申请继续劳动关系吗?...
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合同规定事项及不配合行为，且假日期间加班应得薪资，领导不予批准，在5月9日，公司人事部门给予一份简单的“不能胜任工作说明”及辞退报告一份，要求我在三日内办理离职相关 我调薪降职，把最后的希望都抹杀掉，这个我怎能接收，后来公司又说留薪留职，继续试用，这个谁还敢留啊！不知道还会发生什么？我当然不同意。公司 ...
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本人是残疾人，肢体残疾，下肢残疾，但是能跑能跳，前段时间应聘进入一家公司，也通过了公司组织的体检，但是在试用期间，公司以我身体残疾不适合本工作为由辞退我，我该怎么处理？？事实是我是在公司从事机械维护与维修工作，完全可以胜任该工种。...
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我在2016年12月14日，被青岛墨声堂文化传播有限公司录取。谈好是试用期一个月，今天给我说，设计的稿子说是客户反馈不好，过稿率比较低，以此为由，说不能胜任此工作，让我交接工作，下午离职。我想问一下，这符合劳动法律程序吗？...
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期间无法适应公司工作环境为由辞退本人。在劳动合同中双方约定如果乙方（本人）在试用期内有以下情形这一的，公司有权辞退乙方：（1）技术不能胜任该工作 败诉，法院撤销劳动局仲裁。法院认为： 在试用期间内，劳动者应当认真履行工作职责，及时适应和完成工作要求，如果新员工达不到用人单位的要求，用人单位可以解除劳动 ...
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