在一家公司已经做了两年，我是司机职位，将近段时间因上班迟到次数（5、6次），但我是迟到了回来上班和平时正常把工作做好。公司因迟到理由解雇我，请问该公司可以劳动仲裁吗？...
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我在一家设计公司工作,但因一些不明理由,雇主要将我们大部分员工辞退,本应该得到赔偿,而且合约声明工作期间如完成工程会得到按比例分配提成,但雇主以没有过 理由而拒绝计算提成,于是理论,更而遭到雇主鸡蛋挑骨头,以迟到为名扣除人工,最后更以没有过试用期而不给于按照劳动条例赔偿,对方持着自己是老板,而不屑员工 ...
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接到湛江何经理给雷州何主管的通知，他说公司要我走人。我问理由是什么？他没能给我一个合理的答复。因为我自上班以来都没有迟到和早退过，工作认真，公司安排我事情我 徐闻所有业务员在开月总结会的时候，我因对何主管的能力有问题而给何经理发了一条短信，我想可能就是因为这条短信而被解雇的！但对于一个公司而言，我发现 ...
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中心喜来登任职楼层服务员,已经过试用期 工作期间无任何违纪,违法行为,( 只有因上早班8点冲关不及时,迟到20分钟签过1张警告单) 2012年11月8日 早上上班, ,我不服,她说她会把解雇通知书直接寄回我劳务公司,然后叫我交出蓝卡,我觉得处理结果有问题,我就说蓝卡在家没带,于是她告诉保安,必须要拿到 ...
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