酒吧上班平均每天十一个小时，请假一天当天没工资还要倒扣一天工，五月份我上了26天班，六月份因为有事要急辞，他给我算了了21天资1900，后又因为急辞要从工资扣除百分之三十1360后又说服装费要扣除500，服装费事先并没有口头声明，合同上也不存在这项扣款。现在我有急事需要回广州，从五月一号到现在，我 ...
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五征厂请假一天，加当天工资加满勤 全部没有了，上个月请假二天少了1000，12小时合理吗，我该怎么办。去年在盛才包装制品有限公司干活有疫情期间只上半天3月份半个月工资没有给我，人跑了，电话，短信，微信全打不遍怎么办。...
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比如我的工资一天70，请假一天扣当天工资70，另外还扣70，也就是双份工资，还有未做满一年不准辞职，说有合同。但我入职没有看到任何合同，也没有签任何合同。还有节假日通通没有补假。也没有补一分钱，法定节假日也是一样，工作是沐足场所，...
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比如我的工资一天70，请假一天扣当天工资70，另外还扣70，也就是双份工资，还有未做满一年不准辞职，说有合同。但我入职没有看到任何合同，也没有签任何合同。还有节假日通通没有补假。也没有补一分钱，法定节假日也是一样，工作是沐足场所，...
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三份，合同试用期两个月，16号进场，每月二十五号结算上月二十号到本月十九号的工资，我干了半个月，第一个二十五号因为说代扣两个月的五险一金所以没有钱，后一个二十五号就是今天查的只发了一百多块，请问我口头提前三天通知班长，后一天请假一天没去算旷工吗 他能旷一天扣我三天工资吗...
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你好，请问一下，在公司请假一天。当天的工资没有。还要用加班费来补，这合法吗...
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我在公司上班，压我我半个月的工资，是不是，违法的还，有请假一天扣2～3天的工资是不是违法的，还，辞职工资，是当天结完吗？入职的时候也没有签合同...
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老板说了做了月底辞职，因家里有事，想请假一天，老板不让请假，那我就说做完当天的工作就辞职，老板就说辞职可以，但是不能发工资，这样如果告了我能拿回自己应得 老板给现金的，工资也是现金结账，只有手写的考勤表,同事的作证跟老板微信上面写着不发工资的话语，证据什么的都没有，应该怎么劳动投诉，拿回每天应得的工资...
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我的一位朋友在北京一家养发机构连锁门店工作，上月上班6天然后请假回去结婚了，这个月结工资才知道，公司规定3天内请假只扣当天工资和全勤，超过 倍工资的规定是否合法，亟待回复，非常感谢。我也觉得应该不合法，但是我想知道有没有具体的法律条文能明确支持说明这个规定是违法的？ 如果有，他们才能更理直气壮的去协商...
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工资要到1月15号发，因为我离职后会离开上海，但是公司工资是发现金，我这边该怎么办？工资是应该当天结清的么？我要求公司打卡里公司也说考虑公司利益不 ，但是因为29号那天身体不舒服请了一天假，公司后来说员工守则里有规定递交离职报告后是不允许请假的，不然一个月的工资都没有，这样做合理么？ 我需要相关的法律 ...
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