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劳动纠纷
(2)
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公司因我考勤不好,严重违反公司规章制度为由,逼我辞职,我怎么办?有
赔偿
吗?
,我没同意,但事情我已经在做。现在公司就以我考勤不好,严重违反规章制度为由,
不准
再迟到,也
不准
请事假(今年事假超过20天,但都领到同意批复,也是用我年假抵扣或扣工资的),否则就算我
旷工
,记过
开除
我。谁能保证不迟到不
请假
,这不是逼我辞职啊!所以请教各位专业人士,我该怎么办?我辞职 ...
//www.110.com/ask/question-3939905.html-
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公司变相逼员工辞职的问题咨询!
考评依据。 六、 员工弄虚作假,骗取病假的,按
旷工
处理;屡犯的,予以劝退处理。 七、 员工因个人事务需要
请假
的,
请假
1天扣除一天的岗位工资;逾期不归 。 3、财务人员
有
及时督促摧要借款的义务。 七、财务人员在报销工作中,滥用职权,玩忽职守,疏忽大意,给本公司造成损失的,应当承担相应的
赔偿
责任。 八、本 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-
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请假不准旷工开除有赔偿
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