，对方车辆全责。现就具体的问题请教： 1、本人现单位工作超过10年，在事故请假期间（3个月），单位应该给我发工资发吗？，如果应该发，应该发多少比例 律师今后百战百胜！ 不好意思，本人是论坛新人，没有积分。4、在事故期间，由于停发工资，为了让社保连续，个人补交了这部分费用，这个费用我能找保险公司赔吗？...
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是否合理. 现员工在职如想向劳动局提出要企业补购社保,应交什么资料(05年至10年没有签定劳动合同,该如何证明劳动关系,员工只有平时的工资条,但没有企业签章, 费用及相关产假补偿是否可以要求企业补回（全部医疗费用为员工个人承担医疗单据已丢失,无产假，请假1个半月后上班，产假无薪制),员工工薪及企业工作 ...
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我回来上班。这种做法更是不合法。 5、公司没支付患病员工请病假期间的辽养费用.。《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59 延长工作时间（也就是加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。 计算方法为：法定节假日加班工资=月工资 ...
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