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各位律师大家好,我有一个问题想要咨询一下,我为我们公司老板工作2年了,但由于公司项目减少,要裁减人员,就在今年6月23号突然通知我被解雇了,工资只结算到23号,并 合理?我想说的是老板要想挑员工的毛病还不好挑?他们把我这2年来犯过的错误全列举出来了,所以我想各位好心人帮忙指点一下,我该怎么办呢?...
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可以? 回复 寄售客服 12:17:51 您好.解冻用户冻结资金您登陆您的用户使用网银充值,点卡充值,转账充值3600元到您的用户内 , 回复 寄售客服 14:27:51 您好,那请问您有多少可以充值呢.我们可以为您想财务部进行申请减少担保的. 回复 -嗜酒成性ヽ 14:28:20 我卡还有29 ...
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不予受理明显存在问题。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的7时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被 由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。从以上法律规定可以看出:书面解除劳动关系的通知书是法定的解除劳动关系的要件。 3)最后 ...
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;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。 第十五条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治 规定的标准,超过时间部份主动申请在上半年6月份、下半年11月份进行调休。 第二十二条 甲乙双方因履行本合同发生劳动争议,可以协商解决。协商不成的 ...
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工作量还是和之前一样没有减少,每周工作六天,和其他人一样照常上下班,但是这个礼拜由于孕吐不适,我周六准备好会议资料,并做好会议安排,之后向老板申请半天假,不 工作执行力度不够,要辞退我。现在我想请问律师,虽然我没有与公司签订劳动合同,但是我能够提供在该公司上班的所有证据之下,我可以申请维权?谢谢。...
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诉至法院,我请求以原条件继续履行合同。最后以和解结案,我同意放弃原请求。我想再申请仲裁,请求补发合同期满至和解之日的工资和25%的经济补偿金,该请求原来未提过。 为前提的,现在放弃了以条件继续履行合同,不能再要求补发工资了,况且有可能违反一事不再理原则。对?如果申请仲裁,我的有可能获得支持?谢谢 ...
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在此输入您的问题,祝您的问题早日得到解决!你好: 咨询个法律问题:公司面临搬迁,现在以产量减少为由取消了加班时间并且取消了加班费。下个 1820。我们平时实际到手工资是5000,劳动合同签订工资是1820,公司这样做合法?工人能否以未足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,解除劳动合同并要求经济补偿金?...
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在购买后入住至今,现在已经按法律程序付清尾款过户,各楼层的邻居和小区物业公司可以做证。 可是在2011年9月,房子突然被新沂法院查封,这对于我们家犹如一个晴天霹雳 了. 对方现在也要申请执行了,我们家后面付清的尾款和月供的钱,和首付的钱,前前后后家中财产已经掏了个空,还能采取什么措施,减少损失!今后4 ...
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公司说直接领导同意离职的可以有经济补偿,但现在公司变卦,我的直接领导同意我六月底离职,并有邮件证明,公司答应给赔偿,但并未按N补偿,赔偿金减少,我去追究公司, ,并提前找了工作为由,觉得不平衡所以不予全额赔偿。我涉及到七月马上新公司入职,不知道申请仲裁是否会成功,是否会影响入职?各位帮忙解答,谢谢!...
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他们以不能胜任工作或试用期不合格为由将我开除的话,我是否可以申请继续维持劳动关系,履行合同, 一直到生完孩子,每月工资是多少,会减少?我可以享受怎样的产假及待遇?我是12月26日结婚的,没有请婚假?给予帮助!谢谢如果公司单方面终止合同,我能得到什么赔偿?我 ...
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