老婆单位得知老婆怀孕（已签订劳动合同且在合同有效期内），不但不酌情考虑工作反而加大工作量，意思是迫使老婆自动提出辞职，因为如此老婆想要请长假。请问：在此期间被迫提出离职合理么？请长假期间单位不给发工资，社保单位有义务缴纳么？如单位不缴纳合法么？我们要怎样才能通过法律途径保护自身的合法权益？...
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我怀孕期间请无薪假时，被迫在请假申请书上写了个人承担全部社保费用，否则就要写离职申请，但是后来了解到公司为员工缴纳公司部分保险是公司的义务，而且我签订的劳动合同中也写明了公司应依法为员工缴纳社保，那么请假期间公司部分的保险我还可以拒绝承担吗...
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问题1: 本人2013年3月于原公司请长假至2014年9月才回公司办离职，此期间原公司有为我缴纳养老保险，但办离职时由本人自行支付了此期间个人 单位社保已缴纳有1年多，请问今年国庆再回原单位所在地是否可以正常转社保？ 问题2: 本人13年请假后原公司停缴了本人住房公积金，但未予以封存，至14年本人办理 ...
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问题1: 本人2013年3月于原公司请长假至2014年9月才回公司办离职，此期间原公司有为我缴纳养老保险，但办离职时由本人自行支付了此期间个人 单位社保已缴纳有1年多，请问今年国庆再回原单位所在地是否可以正常转社保？ 问题2: 本人13年请假后原公司停缴了本人住房公积金，但未予以封存，至14年本人办理 ...
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。不但没正面回答我，还因为这个事后面一直对我不爽。 在工作满一年后的一天我请了10天长假，这下激怒了这个老板，公司提出我某某项目有问题，（涉及到 ）把电脑和公司打卡指纹都给锁了，当月上到24号还不给我缴纳社保。 请问专业人士，针对这些问题我可以在劳动局对该公司提出仲裁吗？ 还有我跟公司之间签了劳动合同 ...
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我单位一员工 由于之前流产 说以想请长假回家备孕生产，对于这一问题，我单位该如何处理，这期间的社保我单位还需帮这位员工缴纳吗...
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：“企业富余职工、请长长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳，缴纳保险费期间计算为缴费年限 终止，且上诉人一直在惠安县公安局工作至今。．第二，至于“办理解除劳动合同手续”问题。上诉人认为劳动法已明确规定劳动合同期满劳动合同自然终止，未将“办理解除劳动 ...
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