本人在公司工作了近3年，产假后身体不适请病假，请问病假期间工资应该按什么标准发？现在公司说按照《上海市工资发放标准》及《沪老保发95（ 。 (二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。 (三)用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算 ...
//www.110.com/ask/question-967437.html-了解详情
延期吗？如果有的话，我属于晚婚，又能领独生子女证一共产假是多少天？90+？+？=？ 2.请问您产假期间的工资如何发放，我现在每个月给开3600，入职的时候谈 的不是3600的工资？另外有生育津贴，听说是按生育津贴给员工发工资，可是生育津贴远远低于我现在每月所开的工资，请问我的工资到底按什么标准发放呢？...
//www.110.com/ask/question-1208506.html-了解详情
延期吗？如果有的话，我属于晚婚，又能领独生子女证一共产假是多少天？90+？+？=？ 2.请问您产假期间的工资如何发放，我现在每个月给开3600，入职的时候谈 是3600的工资？另外有生育津贴，听说是按生育津贴给员工发工资，可是生育津贴远远低于我现在每月所开的工资，请问您，我的工资到底按什么标准发放呢？...
//www.110.com/ask/question-1208503.html-了解详情
岗位工资990+效益工资1320是我原来的工资标准，现在没有任何的书面文件就减少了我的工资，变更了我的岗位，请问我能要求变更到我原来工资和相应的岗位奖金比率吗？相关文件是什么？北京的！ 9月份工资已发，已经为按照新岗位工资发放的。 另外产假期间的福利（餐费、住房补贴等等）额外的奖金我 ...
//www.110.com/ask/question-7606.html-了解详情
与计划生育条例》第三十五条 职工实行晚育并符合计划生育政策的，除按国家、广东省有关规定享受假期优待外，女方增加产假十五天。 即：在深圳地区，符合晚育条件的，增加产假总天数为30天 请问我现在应该如何上诉? 提供什么证据可以让法院认定我的实发工资标准,以及深圳市法律法规规定的产假到底有多少 ...
//www.110.com/ask/question-2595529.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务