解除合同，请问还在哺乳期的我怎么维权？另外派员工每月的外派津贴（住房补贴+餐补）产假期间公司也没有发放，请问合法吗个人觉得长沙没有岗位的话，那我宁愿回福州原的 。为公司服务快4年，但如今如此卑劣的行为让我很恼火，也不愿继续服务公司。我现在只想维护自己的正当权益，望高人指点，万分感谢！ HR说公司最多按 ...
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你好，请问在吗、公司从2004年成立员工请假都是口头。我现在二胎休产假期间，突然给我发通知说我没写请假条辞退。合法吗...
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今年七月份我到一家公司上班，当时口头约定试用期三个月，未签订试用期合同。现试用期未满且得知该岗位原来的员工在我入职期间按公司相关规定在休产假，现产假休完就要回来上班了，因此公司想要辞退我，请问如果我不同意被辞退，公司可以无理由辞退我吗？公司在老员工休产假期间聘用同岗位新员工合法吗？...
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我在公司表现良好，工作突出，他却我趁我修产假辞退我。因为公司以前一个女同事也是因为休产假，直接让总经理给辞退了的事情，而且当时是由行政部经理找这个女 不代表公司劝退这个女同事。其实就是总经理授权行政部经理的，难道行政部经理不代表公司吗。我想请问： 1、我现在要搜集什么证据，比如他找我谈话劝退我的时候， ...
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各位律师好，我06年年底到一家IT公司上班到现在，13年春节期间生小孩休产假，6月上班，可是近期接到公司人事通知要辞退我，但考虑到我还是哺乳期间怕辞退我承担法律责任，就给我两个选择，一是自己主动离职，公司给一个月工资补偿（合同上有写类似辞退员工给一个月工资补偿），二是让我待岗，直到哺乳假完，在 ...
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，公司为本人买社保时间为2013年1月，期间未签定劳动合同，公司也未将规章制度公示。2013年11月18号本人休产假，于2014年2月24日产假结束 左右） 公司的规章制度当时并没有进行公示和对员工进行培训。 请问假如真的是本人给公司造成了经济损失，公司把本人开除了，本人还需要赔偿这4万元损失吗？本人 ...
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陈律师您好，我是一名私企的员工，公司给上了五险，我在2011年9月5日生的孩子，在生育之前由于身体原因医生要求不能上班要在家休养，于是从 12年2月份的保险费用公司只承担了4个半月产假的费用，其他几个月都全部让我一个人承担，我现在在哺乳期间没有上班，公司却单方面把我辞退了，我并没有提出辞职，我们的劳动 ...
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入职公司，2014年6月5日刚接到通知明天交接工作，被公司辞退，请问经济补偿应该如何计算。本公司工资以年薪计算，包含基本工资（70%），绩效（20%）， 基数的时候哪些应该包含在里面，另外公司还为员工缴纳公积金，是否要求公司部分包含在里。2.本人在公司期间休产假，但期间公司未按法律规定全额支付而只支付 ...
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签的是三年合同，是跟外包公司签约的，派遣到农行去上班，合同于2016年2月29日到期，而且合同上声明，如果辞退员工会提前一个月以书面形式告知 口头传达，我们一共有 80多人，全部都是女性员工，而且很多已经怀孕，还有在哺乳期，产假期间就没有给付她们工资，请问这种情况我们应该怎么办，如何赔偿我们损失（我们 ...
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总部在上海，我是在北京的唯一员工，而且工资不低，公司领导非常失望及生气，认为我故意隐瞒怀孕并涉嫌欺骗他们，并且我在产假期间不能工作会造成他们的损失。 公司现在 增加我额外工作，想让我自动离职。请问如果我不按照他们给我增加的额外工作量工作，公司是否会按照严重失职的名义辞退我？如果辞退我，我能要最多几个月 ...
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