停电，部门领导要求下午6点多来电后夜里上班到十一点左右下班，但是因为公司所处位置偏僻，交通很不方便，而且已有员工上下班路上被抢劫，出于安全考虑，我提出夜里上班 我降职降薪，后来8月17日发7月份工资时便扣了我7月份的绩效工资600元，但是我之前从未见过公司的绩效考核表，请问我是否可以申请劳动仲裁维权？...
//www.110.com/ask/question-8490740.html-了解详情
的做法对吗，合法吗？我应该怎么申诉，申诉后，如果单位违法，单位会被处理吗？补充说明，我们单位的职工每个月收入构成为：基本工资加奖金（绩效工资）。基本工资只有几百元，大头是奖金。我们休晚婚假扣的是奖金，请问单位只发几百元基本工资，扣除全部奖金的做法对吗？...
//www.110.com/ask/question-3554939.html-了解详情
两部分，比例大致为2:1，则2700元的绩效工资，有700元要被扣出，留到来年的4月份再发放，该员工本月的实际收人为：2000元基本工资+2000元绩效工资。 回到这家公司要求领我去年一年的年绩效工资（即全年12个月被扣掉的绩效工资），对方却以我提前离职为由拒绝发放给我，请问律师，对方这么做是否合法？...
//www.110.com/ask/question-944467.html-了解详情
由杭州子公司和当地供销总社共同成立，期间外地公司一直拖欠发放工资，还每月扣员工工资，现在被集团把外派的人员都调回杭州了，请问我们之前被扣的工资该如何申请劳动仲裁，仲裁杭州子公司还是外地公司还是集团公司？？？连续几个月不发工资，发了后又是各种扣，说是绩效不及格，其中有人拿到200元 ...
//www.110.com/ask/question-5131311.html-了解详情
江津双福工业园区一家公司员工，6月份出了工伤，休息15天后正常复工，复工后公司告知:凡工伤者从工伤当月起连扣3个月的绩效分0.5分（ 工时260小时=8151元，那么本月被恶克扣的绩效工资就有8580-8151=429元x3个月=1287元，73个月要扣我1287的绩效工资，请问公司此举合理吗？如果 ...
//www.110.com/ask/question-8669732.html-了解详情
，并没有告知本人。 询问下才说是每月扣绩效考核100元，3个月返，但是4月份领工资没有领足3个月扣的绩效工资。 本人每月按时上下班，遵守公司规章制度， 才能吃饭。 以上这些条款完全是威胁威逼，请问我该怎么样去保护我的合法权益。 去劳动仲裁该需要什么材料证据？？ 我们有27位员工都想去劳动仲裁部门，但不 ...
//www.110.com/ask/question-2604902.html-了解详情
要被扣分，每人都被扣。 公司10月底拿出文件要我们签字，除了绩效考核表还附上劳动变更合同，有一条公司有权根据...调整员工薪酬，要求我们签字，还有一些不合法的规定（网上一搜大同小异那些）。现设计部全体拒绝签字。 请问： 1.如果还想在公司继续呆下去，是否该签此不平等条款？签后是否具有法律效应 ...
//www.110.com/ask/question-1266645.html-了解详情
，签订8年合同，其中6个月实习期，实习期满后我们领入正常工资(基本工资+绩效工资)现2015.1发放年终绩效和计价工资时，公司却告知2014.1省公司有文件传达 1年，1年内不发放绩效工资(未告知员工)，所以之前发放的要全部扣回，共计2w，而我们年终绩效计价仅1w8，故全部扣除。请问公司做法是否合法。...
//www.110.com/ask/question-3281049.html-了解详情
部门。请问该部门领导这么做合理吗？ 第二个问题: 公司完成任务时候，会发放绩效奖金，某领导私自分配。 劳务公司员工每人500元奖金，领导按当月请假次数，每次再扣出奖金 补上。另被扣钱的人的工资记录上，有这笔500元的奖金，而不是扣除后的金额。 这笔钱，是公司给的，每个人都应该500元。 请问该部门领导 ...
//www.110.com/ask/question-701962.html-了解详情
一块的描述均是“见**公司薪酬制度；见公司**公司员工手册），我转正后，给我的薪资计算是按照固定工资+季度绩效奖金+年度绩效奖金来计算的（也就是我的业绩 奖金的发放公司单方面规定是本年12月31日在职的员工才有这块的奖金，现在公司突然单方面提出解聘我，请问，我能要求公司发放我部分年终奖金么？ 感谢！！ ...
//www.110.com/ask/question-250791.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务