辞职报告，但公司迟迟推迟不审批，这几天本人说要劳动仲裁时，才办理退工单（2014年3月14日），但结算时存在较大分歧。 虽然公司不出具“薪资确认单”， 未发，建造师2014年8月至今未发。 我已经决定从仲裁申请，请问您觉得我这个主张会有什么问题，同时应该注意哪些，以及如何最大程度的保护好自己的权益。另 ...
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无关事情，于9月9日旷工，随后才提出离职申请，因岗位特殊性，需长时间交接工作所以截止现在公司还未审批成功离职，公司结算工资是9月迟到，旷工，迟到， 员工联系说要申请劳动仲裁，请问如果员工申请劳动仲裁，公司肯定会补偿社保，但是公司可以有权利以员工工作期间严重违纪导致公司受损来起诉吗？需要准备些什么资料呢 ...
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