详细询问。原本我在公司物流部下挤压半成品库做行车工兼挤压出入库，现调岗同部门同工种不同操作岗位（原先是周转实效好的料品或者不实效道下到工序以及账目也 部门减员但不裁员而是采取调到同部门不同操作地点（操作方式也不同）。然后今天与管理部沟通不愿意做可以辞职 自动离职 或者调岗去其他部门，我肯定不会同意的。...
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的对职工进行灭火演练和知识普及，做好办公楼和厂区的生产、生活安全从未发过影响正常工作、生产的火灾，都是同其他职能部门将火灾隐患及时整改、消灭在萌芽状态，工作 ，自己在原来岗位上努力工作、团结同志、尊重领导、兢兢业业从未犯过错误和更未给分局抹过黑，工作中都是尽责尽职的。工作调动当然有公司的安排，但是这个 ...
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工作地点：若因业务需要，甲方需将乙方调动至其他地点，部门，职能，机构或甲方的分部或甲方子公司，分公司或关联公司，乙方自愿服从于新任命职务或新 通知； (5)：2015年11月13，公司通过内部邮箱发送邮件通知我到公司办公室上班，但是由于2015年11月16，公司所配备的手提电脑损坏，无法处理工作邮件， ...
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车间上班，如果我不去可以按不服从公司工作调动开除我没有赔偿。这个调动属于同岗位同部门，但是不是同一个车间。做设备的每个车间都不同。而且那个车间绩效不行，每个月的绩效奖一年只能拿到一半。现在我该怎么和公司方面谈？我和公司签的是无固定期合同。现在最关键的问题是，如果公司就让我去其他车间上班而我又不愿意 ...
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因业务经营所必须，可迁调员工之工作或职务与服务地点” 我有签了这份合同，现在公司因为要解散部门，不经我们同意，要把我们调岗到其他部门，因为同一家公司，不需要签合同 请问这样合法吗？合同是这样写的： 甲方视业务需求或根据乙方能力及工作表现，有权合理变更或调整乙方的 ...
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不出来，第二天就在家写，在家写反思期间扣除岗位工资，一周内不交的就按自动离职处理！这样的要求合理吗？如果我坚持不交，公司是否有权利按我自动离职？ 内各项收入必须纳入本公司开户银行统一存储，各项支出也必须由财务部门统一管理，其他部门不得任意开支和自存账外经费。 2、建立物资管理核算制度，实物的收、发、存 ...
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聘用乙方为XX部门的XX，乙方自愿爱聘，并接受男方安排。甲方可以根据公司经营管理工作需要以及乙方的工作能力及表现，调整乙方在本公司的工作岗位或职务， 未按劳动合同约定或法律规定提供劳动条件，劳动保护的； 8.5.4法律规定的其他情形。 8.6有下列情形之一的，劳动合同终止： 8.6.1劳动合同期满的； ...
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94年4月28日入职我现在的公司，工作非常上手，2005年后来任质检主管，但去年我们部门倒闭，所以2014年3月份领导问愿意我到同单位市场部当开票员，我也 后来又问了我们市场部的其他人员，都不愿意，因为这个工作市场部和生产部的桥梁，下次做说我工作能力强，要把我调到另一下我不擅长的岗位做基层员工，说是要 ...
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2013年5月生孩子，7月8号休产假回公司上班，7月10号发工资时部门同岗位整体涨薪，没有给我涨，领导说我刚回来，国庆再涨，8月10号发上班工资 签字，现在的领导是个小领导，签字也不够分量，但是我们的岗位头衔还编制在原部门下面，没有调动，于是我递交申请到公司大领导，大领导批示不予涨薪，说没有涨薪这回事 ...
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，超市将我朋友调到其他部门工作，我朋友不同意。公司变相裁员，有多名员工遭遇到同样对待。公司管理层说没有选择，是正常调动。劳动合同上写的营运。（营运调营运）补充说明一下从非食品调到食品部门工作。请问公司违反劳动法吗？ 关键就是他的劳动合同写着营运部门员工。非食品与食品同属营运，所以找劳动仲裁不知能 ...
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