我是哺乳期人员，但现在单位要给我部门内的工作调整，由原来的行政部人事课（行政班）人员调为行政部人事课的育婴室（一全一休）人员，请问是否违反劳动法，如果我不同意调整申请仲裁机率有多大...
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原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。 (2)乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 (3)劳动合同订立时所依据的客观 内部调整乙方工作岗位(工种)的，或受甲方派遣从事其他临时性工作(如抢险、救灾等)的，乙方必须服从甲方的调整或派遣。”该条款我认为属于霸王条款，违反变更合同应 ...
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我签字确认的东西，在3个月转正的时候，转正申请表上写的是高级专员，工资调整为7200元/月，但是转正申请表是提交的时候就有确认签字的， 8月初，我查出怀孕 从今天起，我坐在前台工作，工作的内容有所变化，我没有同意，是不是在孕期工作岗位和工作内容有所变化，如果直接通知我调整时违反劳动法的？我该如何解决？...
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说：若甲方向乙方提出岗位调整意见后，乙方不接受岗位同事拒绝按原工作岗位要求和工作时间到原岗位工作达到3个工作日的，将视为乙方严重违反公司规章制度，甲方有 工作地点有详细的说明，公司人力资源说我们这种行业的工作性质就是可以随意安排到其他地方工作的。 公司的行为是否属于违反合同规定？或者说为违反了劳动法？...
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变成了三个人，其中一个人是公务员编制，我的《劳动合同》中约定的工作地点是北京，我现在工作地点是在国贸，现在上下班时间为一个半小时，新的工作地点上下班 ”。现在单位要我去的工作岗位即变更工作地点也变更岗位和工作内容，我想问问各位专家，我们单位的做法是否违反劳动法？我是否可以不执行此调整行为？要是仲裁是否 ...
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）。从2006年到现在我都是一个人从事单位房产租赁，工作从未出现差错，还有三年多就在此岗位退休了，2014年3月19日，我所在的部门行政办公室负责人 工作，与我原来的工作地点和工作内容还是不一样，我想问问各位专家，我们单位的做法是否违反劳动法？我是否可以不执行此调整行为？要是仲裁是否有获胜的可能？有 ...
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，工龄20年，本月工伤伤愈出院后，公司司委会通知我调整工作岗位，由安装分公司给排水安装工调至水厂门卫室接替保安工作，门卫室共有员工（保安）2人，实行24小时 ，月工时达360小时，超过《劳动法》规定工作时长上限1倍，，更无节假日，工资比原来少500元外勤补助。请问公司司委会是否违反了相关法律规定，我该 ...
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地 址 上海沈砖公路5599弄 住 址 邮政编码 邮政编码 联系方式 联系方式 根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商 工作也不能从事由甲方另行安排的工作的； （二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的； （三）本合同订立时所 ...
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）。从2006年到现在我都是一个人从事单位房产租赁，工作从未出现差错，还有三年多就在此岗位退休了，2014年3月19日，我所在的部门行政办公室负责人 工作，与我原来的工作地点和工作内容还是不一样，我想问问各位专家，我们单位的做法是否违反劳动法？我是否可以不执行此调整行为？要是仲裁是否有获胜的可能？有 ...
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根据工作需要，可以在公司范围内调整乙方的工作地点。 根据劳动合同，甲方解除劳动关系条款，并没有关于如果我不服从工作地点安排或者工作岗位变动，就可以随时将我辞退 我的问题是： 1、劳动合同第五条的工作地点描述符合劳动法要求吗？ 2、如果我不在7月25日前到达新工作岗位，公司可否按照合同，因此而辞退我？ ...
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