财务人员试用期内离职，没有签合同，公司不招人对接，不对接私自离开会不会被起诉...
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银付款和报销，开发票，上一位财务人员已经完成交接走了，我工作了一个半月发现做不来，我现在是试用期没签合同，8月18日时和公司提出了离职，领导同意了，但是必须让我等她招到人交接完才可以走，我想请问我可以不等招人直接走吗，会有什么后果？？，9月20日发工资，9月1日开始做工资表，我能想到的后果就是会 ...
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,本部门又有一名员工离职,为了减少人员,不招人.决定让我接下离职人员的工作,我觉得不公平不合理,选择了不接受,在各种调节下,整个财务部门无人接任此岗, ,然后导致我无岗,就要辞退我,或调离财务部去车间当核算员,我可以拒绝不去吗?如果拒绝不去单位将我辞退,我可以得到补偿吗?我可以要求什么样的补偿呢?如果 ...
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行政事务，劳动合同在1月15日到期，可是公司说要给时间招人，于是又做到25日，公司又说过年招不到人，我要了离职证明，后来就没有回去了。现在公司说我 ，公司突然跟我说准备被收购，需要重新调整一下账目，我不愿意，同时也意识到公司是不准备重新请财务的。很担心公司会把一些我设想不到的问题推卸到我身上让我承担， ...
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经理矛盾，于试用期3个月期间申请离职，离职是OA发了 领导批准了，工资计算到7月15日，在公司期间要求交接工作，领导没有安排人员交接，在7月15日公司口头 ，我自从7月份回成都后，就一直在和公司联系交接，采购经理说要么没有人愿意接，要么就是招不到人。 就一直不处理。现在被倒打一耙。反倒是我的原因了。 ...
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就写的个人原因，老总直接骂了我一顿并威胁我说在公司没有招到合适的人员把工作交接清之前不许走人，公司也会采取一定的扣款措施，到现在上月工资和这月 待下去了，我去找了当地劳动局，但劳动局让找负责公司片区的委员会来协调，我们找了当地很多部门他们都说我们公司不属于他们管，而劳动局说他们不管让出个为什么管不了的 ...
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工资，现在公务车违章被扣分了，又要求员工拿自己的驾驶证去消分（当时招人的时候招的是评估师助理，只是说有驾驶证优先，但是没有说明有驾驶证就必须开车！ 对不符合制度规定的支出有权拒绝报销。 3、财务人员定期或不定期地分析和检查公司内的财务收支情况，每年末应对公司内的固定资产、物料用品及库存现金进行一次全面 ...
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也就一直没有操作，本人又是劳动合同事务处理的执行者，在公司职位为：财务兼人事行政。那今年开始公司不景气一直没有收入，公司也就剩下两名员工（包含我在内），现在采购兼 离职了。我找老板谈那要从新找人，但老板说现在公司不赚钱，就先不找了，让我这边和余下的那个采购一起分担掉离职人员的工作。也和我们说，她已经再 ...
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我已于2021-7-31离职，财务人员已于2021-9-30钉钉回复我“我这边处理完了，具体啥时候打款都是一起打的，下次啥时候具体时间不太清楚”，处理 提交材料，以及后续开庭等都得到河南去，而我早已离开河南且现在已经在别的公司工作，根本无暇去河南进行仲裁，报销总共约2000，而因为流程实在繁琐，离职前 ...
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，现在公务车违章被扣分了，又要求员工拿自己的驾驶证去消分（当时招人的时候招的是评估师助理，只是说有驾驶证优先，但是没有说明有驾驶证就必须开车！ 的报告 30分/起 九、 本公司定期组织估价报告的抽查与检查等。 十、 检查人员要及时做好检查记录，按照上表进行打分。检查人员签字后交财务人员，做为年终奖罚的 ...
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