，上诉人事实上在单位出勤超出标准工作时间的时间该不该算劳动时间，应该按国务院劳动行政部门的批准核定。基于此，上诉人认为，一审法院判决书第12页-13页对上诉人 年1月3日发布的，所以应该用“月工资收入”的称谓。上诉人认为怎么称谓不是重点，重点是这些称谓所指的都是以8小时工作制为时间标准，用人单位以此按 ...
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服人员一支吾，说24小时会给我答复。过个1个多小时，联通倒是有人打电话来了，也是说她们有提醒我流量超出，但对于信用额度也是解释不清楚，说要查查这条信用 这种挖了陷阱让我们跳的行为让我十分愤怒，请大家说说我们应应该维护自己的合法权益，就我这个案子，怎么去维护自己的合法权益呢？我也想不用这张卡了，不过，这 ...
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事情是这样的，我爸2007年进厂上班（每天上班12小时,每一个月转一次班,分早班和夜班,早班时间07:00--19:00 夜班19:00--次日早上07:00）， 是有关的！！我想咨询一下像我爸这样的事情能认定为工伤吗？我们该怎么来维护自己的合法权益！！现在的医疗费用已经高的我透不过气了！！希望大家 ...
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不知费用及后遗症怎样，怎么构成未到抓人的地步。抓人不抓人由警察说了算吗？ 十二点疑惑的是，打人者打我额头缺一角，手中为6/12/24大的水泥砖头 人员威胁我方人员：“走到哪办到哪。” 4月19日，因为我老婆在会上指出我应该属于共公务员及4月14日口供有避重就轻子嫌。派出所到长沙县中医院第二次录取口供。 ...
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份），招聘单位盖章，考核小组成员签名。”的规定，柳州高级中学应该具有此考核结果材料，但本人于2014年12月4日到柳州高级中学索要此材料时，柳州高级中学拒绝提供，也 原则。 （十二）恳请柳州市人力资源和社会保障局领导能维护做为一个考生的合法权益，做为一个考生我们实在是太不容易了，从备考到考试再到面试， ...
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服人员一支吾，说24小时会给我答复。 过个1个多小时，联通倒是有人打电话来了，也是说她们有提醒我流量超出，但对于信用额度也是解释不清楚，说要查查这条 这种挖了陷阱让我们跳的行为让我十分愤怒，请大家说说我们应应该维护自己的合法权益，就我这个案子，怎么去维护自己的合法权益呢？ 我也想不用这张卡了，不过，这 ...
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