超生二胎公司要求辞职合法吗 -法律咨询搜索

人事主管就以我没有准生证怀上二胎属于超生，不批准休年假，并且不让我申请辞职，要求我立即自动离开公司，并且不给我结算当前未发放的所有工资，否则其会即时报当地计生办捉我去流产。我当时被吓坏了，害怕会被逼打胎，所以就这样自动离岗。请问当时公司这样的处理合法吗？...

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