最近在工作期间跌倒致左股骨颈骨折，与老板协商赔偿未果，申请工伤，但劳动部门说超过60岁就不算工伤，不好进行按工伤处理。我查了一下资料，像我岳父这样的 。即：用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。 凭这个可不可以请求法院 ...
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能走工伤保险，一个可以走工伤保险，这不是自相矛盾吗？情况不一样结果影响很大，想知道到底怎么算。 工伤都无法认定 何谈工伤保险…… 辽宁省工伤保险实施办法 第六十二条用人单位招用已达到或者超过法定退休年龄，或者已领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因 ...
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做了手术快要出院了，现在就是这个赔偿问题，我不知道应该下一步怎么办，如果去工伤认定，我妈有52岁了超过了法定退休年龄，工伤认定那边说要我们去民事诉讼，我妈 员工，是超市下一个分销商卖鸡蛋的员工，工作都有四个月了，像这样的情况你说我应该怎么处理好呢，是自己去做伤残鉴定吗如果私了的话我担心赔偿对我们不公平 ...
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交交家庭的保险，退除家庭开支，也不剩多少了，我不知道从哪给弄那么多钱赔偿，现在债主又来追债 我想问问我现在能偷偷的把厂子卖给债主抵债吗？可以过户工商 赚了再还？《这是鉴于伤者能做出工伤认定之后，尽管他年龄超过了法定退休年龄》 但是我是想问他拿到了“工伤认定”后，法院会怎么处置我？？？ 谢谢，请帮我详细 ...
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一: 一审法院在此认定了：（1）间歇时间不属于工作时间。（2）企业组织职工进行政治、业务学习、培训、考试既是用人单位的法定责任，也是劳动者 获取劳动报酬，有义务执行用人单位的规章制度，因自己过错造成用人单位损失的负有赔偿责任；作为用人单位，有责任依法制定规章制度，制定的规章制度违法侵害劳动者权益的也 ...
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