手续。”，但事实是运管所从未替我办理过社会保险。 疑问五：达到法定退休年龄后仍然继续工作的，补偿时该如何处理？ 我1943年出生，今年已71岁，至今仍 问题。 疑问八：2008年时，我爷爷的年龄已超过法定退休年龄，此时签订的劳动合同是否无效？ 疑问九：如果疑问八的答案是无效或部分无效，那么此合同是否 ...
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我父母在义乌一家公司做清洁工作 今年6月 一年的劳动合同到期以后 公司没有继续叫我们签 直到8月3日 对方口头提出辞退 我父母要求经济补偿1个月 又通知仲裁结果是因为我父母合同到期了 没有续签合同 所以公司不用补偿现在我父母找到义乌市劳动监察大队 但是大队的人说 我父亲年龄超过退休年龄（我父亲61岁） ...
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女，年龄53周岁，已经在现在单位工作30年。由于法律意识薄弱，从工作开始起就未与公司签订劳动合同，当然保险之类的就更没有了。单位原来是社办企业的发电站， 只能有一年，赔偿了其他同事一年的工资，但是我的判决书是：年龄超过退休年龄，不属于本委受理范围。那我接下来应该怎么办，继续上诉，还是直接上诉退休的事情 ...
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对于主动与公司协商解除劳动合同的员工，拟采用以下办法给予经济上的奖励： 按其距法定退休年龄的年限乘以1000元计算奖励，不足半年不计算，超过半年按1年计算 条的规定向职工支付经济补偿金。 （四） 经济补偿金的计算 1、工作年限计算 对职工在本单位工作的年限，参照劳社部发｛2003｝21号文 执行，即： ...
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六十五岁，男，受聘与某纺织企业，因年纪超过退休年龄企业没有和当事人签订劳动合同，工作两年多以来每天加班直凌晨以后，没有双休日。上个月工作时突发急性心肌梗死，现因身体原因无法继续工作，结束与企业的聘用关系，当事人要求追加一个月工资作为补偿，是否可行，请律师给予专业意见...
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，现在单位通知我由于招不到人员，让我继续做，如果不做就扣工资。我想请问一下，我这样的情况符合劳动法规定的不签劳动合同赔偿两倍工资吗，工作时间超过劳动法规定时间我可以申请赔偿吗？本人已到法定退休年龄，且已开始领取退休工资...
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律师你好，我想向您咨询的问题。已超过退休年龄，在一家快餐店工作，未签订劳动合同。去年下半年工作了6个月，每月2600元，共计15600元，截止到今天9 9100元未支付。 店面老板也不说不给，但一直推脱，他嘴上说没钱但还在投资新的店面。实在不想再继续墨迹下去了。能不能通过法律途径解决劳动报酬问题。有 ...
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被安置江宁客运公司工作（前身中北巴士，现在为江宁区东山公交集团）签署无固定期限劳动合同，然2014年12月8日东山公交集团公司根据达到退休年龄为由单方面解除 无保障，生病无钱医，以自由职业者的身份继续参保，可是我生活无保障哪有钱来续保，特此申请劳动仲裁却以超过法定退休年纪为由不受理。我在公司兢兢业业 ...
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，但被告都以未缴纳承包款为由拒绝了原告的请求，不给安排工作岗位。2010年12月原告因接近退休年龄去试验场咨询退休手续办理程序，才知道1992年3月17 案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的"劳动争议发生之日：（二）因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动 ...
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、哺乳期的； 5．乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 第二十一条 乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。 第二 合同。 第二十三条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。 第二十四条 ...
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