职员在公司付费参加培训，并签订了培训协议，在约定的时间内辞职要赔偿公司培训费。那么要是此职员在公司已经工作了三个月都还没有给员工购买社保和给加班工资 赔付公司80%，两年内60%，三年内40%，四年内20%，五年就不赔付了。培训费共花费5万左右。与此职员签订的劳动合同为三年，但是劳动合同上面很多信息 ...
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条款和不友好文化环境氛围，我和几个同事都想辞职了。但是因为合约上面写如果没有任职够3年，需要赔偿公司培训费3000元加上制服费730元。合约我们已经签字，但是 是合法的吗？合同上面写的是每月10号发工资，但是满一个月后的10号公司因为资金周转不过来的原因没有给我们发工资，事前也没有跟我们说，发生时也 ...
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年的劳动合同。由于个人想考研究生继续深造，这个月向公司提出辞职。公司领导以各种理由不同意。最后提出要我交付培训费。领导指的培训费是在工作期间，我参加了两次上岗证及监理工程师证的考试，在考前公司安排到外地参加学习了。但没有签任何协议。并且第一次上岗证考试是通过了公司报销学习费用， ...
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本人在某一企业工作一年，一年以后本人提出辞职。但是公司要我支付公司对我的培训费。期间有两个培训。我都在毫不知情的情况下给我报上了名字。培训期间我也 别人替我去参加培训。当我提出辞职的时候。我才知道培训这件事。此培训费是公司交与别的公司的费用。如果公司出具培训费用证明，我该怎么办？但都是毫不知情的情况下...
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劳动合同未到期，提前提出辞职，公司要求缴纳培训费。劳动合同中有个“双方特别约定条款”如下:“合同期内，乙方提出辞职的，期间所参加的培训，应缴纳相应的培训费”。现在提出辞职公司要我缴纳10000元的费用，这合理吗？...
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离职。但我们同批员工，有人想离职写了许多次辞职报告，公司均不予理睬，要走就赔付高额培训费，而且随后公司在各方面对其进行严厉打压，很多人不得已都 目前真的不知道该怎么办？ 希望社会正义力量帮帮我，谢谢大家！当时，公司并没有真的支付给那家公司培训费，而是那家公司以技术入股培训我们，我们离职应该支付培训费吗 ...
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试用期内辞职公司索要培训费怎么办？培训时我们没有任何书面合同，培训期是六个月。培训完了才签的劳务合同，试用期是两个月，我才一个月过点，我要辞职，公司要培训费，交了才能解除劳务合同，我该怎么办？...
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招聘培训费一共3225，请问我有义务缴纳这些费用吗？如果我去交了辞职报告不交违约金，公司会批准我辞职吗？？？我现在毕业证学位证报到证都拿回来了，档案在青岛市人才市场中心。如果我交了辞职报告无视违约金培训费之类的条例直接走人会怎么样？对了，公司对我们进行了TPS培训还有岗位认知培训，不知道这算 ...
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我签了两年合同 交保险了 但是没到2年 我想辞职 前段时间公司对我在外面进行培训，培训费2800 培训之前没有任何协议 没有说培训后要工作多少年之类的协议 现在我要走公司说要我承担培训费 这样合理么？？？？...
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辞职，公司要求赔偿培训费用，培训前并没有告知辞职要培训费，签订服务期...
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