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因职员不能胜任职位提出解约引起争议,该如何用法律维权?
条、
辞职
补偿金额: 1、甲、乙双方同意:甲方
一次性
支付已方各项费用(包括但不限于乙方
工资
、解除劳动关系之经济补偿金、赔偿金、加班费、住房公积金、社保补偿等相关 保留或带离甲方经营场所。
辞职
后不得作出有损甲方
公司
名誉或利益之行为。 第六条、本协议签订后双方再无任何纠葛,双方关系
结
清
,乙方不得再以任何理由 ...
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