在合同期内写了辞职申请，公司给的劳动解除合同上标注一年内不能从事同一行业，但不收取违约金。这样合理吗？...
//www.110.com/ask/question-6159598.html-了解详情
您好！ 我们公司是一LED显示屏制造行业，公司性质是民营企业。本人于2011年11月份中旬加入。 公司自2012年03月底上一任厂长被迫辞职以来，新上任厂长（好像是在 劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的； （二）劳动者不能 ...
//www.110.com/ask/question-1061067.html-了解详情
达到甲方所制定的岗位标准。 四、工作、休假时间及培训安排 第七条：鉴于本行业特殊性，乙方具体作息时间为： 学期时间内为周二休息，周一、周三、周四、周五工作 胜任工作的； 8、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 9、劳动合同订立时所依据的 ...
//www.110.com/ask/question-6720137.html-了解详情
上竞业禁止补偿金在平常工资里包括了，辞职以后就没有补偿金了，但是离职以后必须按照公司规定的三年内不能从事本行工作，这个竞业禁止协议是否合法？我是否应该要求补偿金，如果公司不给我补偿金是否可以在再同一行业？...
//www.110.com/ask/question-1145583.html-了解详情
硬盘、仪器以及其他形式的载体交回甲方,并不得备份。 ③ 乙方承诺离职后承担与任职期间同样的保密义务和不能使用有关秘密信息的义务,不得利用甲方商业秘密进行新的研究和 : 年 月 日 这份协议我签字了。。。现在我辞职了。。。我自己重新开发了产品和原来公司属于同一行业,我违反了协议了么?如果我还想在这行做, ...
//www.110.com/ask/question-2669875.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务