本人主要负责检验公司轮胎能否给予司机更换及记录），并与一人进行了工作交接，于2013年5月11日交接完并填写辞职流程表签字。（因为本公司比较黑，辞职的人它 3个人辞职，公司就下了个文说其管理不到位，导致有问题，处罚或要其承担多少钱之类的，本人也因为知道这些，变卖公司二条轮胎3200元及收受司机所给钱财 ...
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（并且有人事专员与我的QQ聊天记录为证，辞退理由工作不配合）。 咨询事项： 1、这种情况公司应给我多少个月的补偿金，是按照10000计算还是9000呢？ 2、 是下个月15号发放）为要挟】没办法，我提议说在一个月内交接完工作，然后同意写辞职申请书。 于8月底离职。 请问，这种情况我还能得到补偿么？ 4 ...
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6月和公司签订了劳动合同，因家庭原因于2014年9月1日口头向领导提出辞职，干完一个星期后，工作交接好，就走人，当时领导向老板电话请示，老板同意。 但之后 说的，是项目经费的3%，老板也曾在公司员工面前提及给我奖金，但具体给多少，并没有说。 以现在的情况，如果以后公司说我无故旷工，告我违约赔偿怎么办？ ...
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一起住的也被辞了，我在那里上班到2015年3月由于公司拖欠员工工资，所以辞职，3月3日正式交接完工作，工资从2014年12月到2015年2月的工资未发给我，而且我给公司垫支 情况，说能不能把我垫支的钱先打给我，对方一直不回话，直到4月2日对方发信息说要追究红包的事情，请问这个我是要负权责吗，我该负多少...
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，11月21号发玩9月工资，我口头就跟老板说辞职，老板答应了，叫我11月30号去结算工资，我还交接了工作，后来去结算工资时我的账目不对，相差很多，，工价部分又 ，主因，不是原告说的那样。其实我们双方的笔录，都清楚，只要把底案调出来，也能证明老板隐瞒事实 希望给个好的方案，这些程序下来我大概要花多少费用...
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也同意 第二：我也口头上让他们招人，以免耽误工作，他们也同意 第三：我要回去交接，不让我回去交接。在请假前我已经交接完，只是没有书面形式，都是口头。 第四：我有提出让劳动局来处理，最后人事来电话要扣我11月病假和旷工的工资。 请问我怎么才能要得回10月份上多少天班的工资？谢谢！ 目前已在职。...
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9时后，我被领导口头通知向他人交接工作，并被交待好好交接完后可以回家了。我在确定相关人员不接受的情况下报告领导。领导要求我写辞职报告。我反请求领导写证明或让单位人事出书面通知。我这情况属经济赔偿范围内吗？公司会给予我赔偿？若能赔的话，是多少？考虑到我不想去新厂，我该如何向单位人事提出工作递交？虽然我 ...
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，我迫于生活压力于2020年6月9日完成任务交接并且辞职，当晚还加了一个通宵的班。辞职后近5个月内。我多次索要未结算完的绩效工资无果，每次都会不到总核算日期为由，拒不结算。并且我索要绩效工资表(单价为经理定的，所以我只知道大概还有多少，具体明细不明)，都以未核算清楚为由不给我。这种情况下我该怎么办...
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日已经离职并办理完离职手续，原单位工作岗位是物业小区收费员，办理离职时主管收费员岗位的领导财务经理本人当时在场，但离职以后原单位打来电话说根据以往交接单显示，我 其他原因丢失已用收据，需要作出哪些补偿！这样的前提下，如原单位继续纠缠，以此为由，拒绝给我发放工资，要求赔偿，我需要赔偿吗？赔偿比例是多少?...
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或终止本合同之日起15内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；甲方依法应当支付的经济补偿金等相关费用，在乙方履行完交接手续时支付。 （盖章） 乙方：（签名） 法定代表人、负责人 xxx 或委托代理人：（签名） xxx 2011年1月 日 2011年1月 日那么我如果旷工或者辞职的话,需要补偿多少 ...
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