员工须无条件执行1、按时到京。2、写辞职报告 回复：发一份解聘函给我。 以上对话摘要皆有信息记录保存 理由：对公司指令不重视致延误 同一件事，同样的理由 补足也是比我们多，但是我们做的事不一定比你们少吧。我 就纳闷，同一个公司的 员工待遇为什么差距这么大。明明试用期3个月，而我呢？足足半年之后才给我 ...
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含）及以上的可按自动离职对待。 十一、 女职工怀孕后流产的，不论是意外流产还是人工流产，怀孕不满2个月的，可以有不超过10天的假期；不满4个月的， 公司在每年的十二月份定期组织检查一次估价业务档案，业务档案保存时效为自完成报告之日起十年。 十、本公司人员辞职或调走，必须核对交清办理过的评估业务档案， ...
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以上的可按自动离职对待。 十一、 女职工怀孕后流产的，不论是意外流产还是人工流产，怀孕不满2个月的，可以有不超过10天的假期；不满4个月 丰富的估价师组成专家组进行会审或聘请公司外技术专家来公司进行会审。 六、 现场查勘纪录及委托方提供的资料必须全部归档保存。 七、 报告一旦出具即具有法律效力，任何人 ...
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社保缴纳单【表单上没试用期社保信息】 【4】员工手机中有公司老板短信要求员工发送短信辞职报告的原始短信内容，已作为图片打印复制。 【5】试用期第二个 穿公司制服全体亮相，包括员工本人。 【6】员工个人邮箱中，还保存着从试用期【包括之前】开始，与公司老板的往来邮件的信息，并作截图打印。 现在需要了解的是 ...
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公司给我的邮件进行交接。期间，由于公司没有给安排工作地点，所以我没有到南通的公司上班，直接在家中回复公司的各种交接，我保存了所有的交接清单和邮件。可是距离辞职 存在，而且他都是口头授权给我，让我去做。 现在距离提交辞职报告已经2个多月了，公司还是不给予办理。现在我的想法就是去下家工作，不跟原公司扯皮， ...
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。 2，公司通过第三方为我缴纳了社保和公积金 3，离职当天，公司签了两份书面资料：一份《辞职报告》，一份《离职证明》。我签了一份《自动离职申请 未签合同的原因是工作疏忽了。有谈话录音。 6，我保存了上班期间的QQ聊天记录，但是QQ密码现在在公司手里。 ▇▇ 对方证据 1，离职那天我签的《自动离职申请》 ...
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签。 2，公司通过第三方为我缴纳了社保和公积金 3，离职当天，公司签了两份书面资料：一份《辞职报告》，一份《离职证明》。我签了一份《自动离职申请》 未签合同的原因是工作疏忽了。有谈话录音。 6，我保存了上班期间的QQ聊天记录，但是QQ密码现在在公司手里。 对方证据 1，离职那天我签的《自动离职申请》， ...
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