本人在国企单位工作满三个月了，未和用工单位签订过任何劳务合同，《人事部和部门领导都知道我未签合同》但是单位每个月从我工资里扣除了235.5元 是不符合要求的，怎么不在试用期解除劳动关系？？我没有享受到什么保险福利，也没有劳动合同。现在自愿提出离职，非得要按照合同提前一个月打辞职报告？？！！我该怎么立即 ...
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我13年1月15号进入一家国企，公司每月15号左右发工资，因为个人原因2月3号打电话直接辞职，未提前3天通知，经理让我今天去办离职，没有签订合同，只有一份试用期合同好像，试用期三个月，我需要去填写书面辞职报告吗？一月份工资公司已经做好了，我一月份的工资本来这个月该发半个月 ...
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我是8月13日 去的 他说第一月是试用期 只有底薪八百 我知道 所以没问题了。又到九月足足一个月 到现在10月23日 九月份我就有提成绩效工资了 八月只算 我想问 这样合理吗？（国企）可以这样吗？ 我个人认为 他们不能这样做 我既还没有签订什么 凭什么这样做啊。那我不知道不写辞职报告了 直接说一句 我 ...
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是得罪领导，入职时应聘cad设计，结果领导说性格不能胜任被调质检，其实三个月内无电脑，只能打下手，分分图纸什么的，在质检依然认真工作，不到半月副总要把我调到车间做工人，与其理论 结果：要不明天找车间主任报道，要不打辞职报告;各位大师我该怎么办？另外要求签合同时，公司领导说：合同由集团下属劳务公司 ...
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公务员笔试中得到一个不错的名次，面试的时候公务员这边需要资格复审，要求你所在单位出具单位同意报告的证明，可是单位不出这样一个证明，告诉我你只有两条路可以走，一是安 为什么到我辞职的时候我问他们领导，他们给我讲说我的试用期是六个月，你需要提前三十天提出辞职申请。那我就想问了，我的工资是我事实上是试用期， ...
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7月毕业，和一家国企签订了三方，7月入职后和该国企下的一家分公司签了劳动合同（三年合同，6个月试用期），入职前的OFFER信里是说就职后有五险一金 沟通，在入职后的第4个月开始给上了公积金，之前的并没有补缴。 到了2013年的1月试用期结束，我们也像领导和人事部递交了转正报告，但是公司没有任何回复，一 ...
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