双向选择,要是真是认为我不能胜任公司的相关工作,为什么不能提前通知?我们员工自已提出辞职,不是也规定是要提前30天通知公司吗???像公司这样的,突然单方面口头叫 算合理的吗?不是扣除第一个月,从第二个月开始乘以2倍这样算吗? 二:今天都已经8月18号了,7月份的工资还一直在拖欠,有什么法律法规可以要求 ...
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第5次签的3处合同终止时间为2010年12月30日,合同到期后双方没有续签合同,本人没有提出续签合同但继续工作,在2011年1月19日工作上原故我口头跟部门 工作能成为对方辞退我理由及成为我辞工是被迫的。 3)未签劳动合同的工作一个月能要求双倍工资。 我手上有的证据是劳动合同,工资单,社保水单。仲裁时 ...
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奖金。 支付方法及时间:甲方实行月薪制,每个日历月的二十五日,甲方应全额支付乙方的工资。若当月第二十五日适逢休息日或法定节假日,则工资应在其前一个工作日支付。乙方 能否拿到年终奖?6月份拿到的工资中是否应该包含年终奖?以及在提出辞职后的这一个月,如遇到公共假期,最后离职人需要顺延吗?不好意思,最后一句 ...
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呆在公司的时间多于工程项目上,公司的工作时间为5天制。现在我在一个月前提出辞职,得知因公司的工作时间与劳动合同签订时间不一致,公司算作我提前调休的,以至于 的工作时间时都会计算我有4天的提前调休。如果公司以此为由扣除我的工资,我都不用发工资了,还有倒给公司工资,请问公司可以以此为由扣除我的工资吗?如果 ...
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我3月28号进公司于5月31号辞职的,公司在一般情况下都是3个月的试用期后才能收到转正工资,由于公司准备搬迁位置不算太远在一个月前告知过的,当时我感觉 后来快到搬迁的时候才知道还要提前了上班时间我久不想在呆下去了。工作已经找好了,需要立刻离职了。但是公司还要必须等够一个月后说稳定下来才能放走。我就说我 ...
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工作地点湖南长沙天心区。2012年12月28号进公司入职。 2013年11月主动提出辞职申请,公司没给出明确离职时间一直没下文啦; 2014年1月16日 11个月双倍工资补偿! 劳动法 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人 ...
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提到修3路车所跑线路,至于我为什么提这样的建议?那时我在文登市葛家镇第二职业中专念书,由于我母亲有精神病,一个月我最少回2次家,那就得坐4次公交车,那时的 他还说发新工作服新被褥,上12休12,五六个人住一间宿舍,结果用的都是辞职剩下的,衣服还是脏兮兮没洗的,也不是什么上12休12,而是来回不停的上6 ...
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)但是这个冬训时间我从面试到冬训前一个月都没有被告知,(后来负责人说此培训机构连续10几年都是这样上课的,但是我问我的领导时她一直在说"等通知 得知冬训上课时间为13小时连续12天时,我立刻提交辞职申请。但是在一个月前我签署了一个公司制定的"接班承诺书"(上面的大概内容为"若不带班则愿意接受公司的任何 ...
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/聘用关系证明或终止存档关系证明(辞职须有辞职证明材料); 3、核定失业保险待遇的其他材料。 二、北京失业保险金领取流程: 失业人员应当在终止、解除劳动(聘用)或者工作 时间4年以上不满5年的,可以领取12个月失业保险金; 5、累计缴费时间5年以上的,每满一年增发一个月失业保险金的办法计算,确定增发的 ...
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也是12个小时左右,法人代表找我签合同,我提出了工作时间太久,每天热饭吃不上,回家累得就睡觉,脚都是肿的,他同我谈话做思想工作,让我以后中午1点 我现在想辞职,又不想继续给他们干1个月,加上开业前帮忙的已经一个月了,但是合同是上个月23号签的,他们如果因为我的辞职,用各种原因克扣我工资,我要怎么回应? ...
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