物业管理公司工作，签了劳动合同交了养老保险，现在我辞职到期了（提前一个月交的辞职报告）公司不让我走，说什么叫你走时就走了，你要想跑的话就跑吧别回来找我解除劳动合同！我走也不敢走！我们是否能帮我解决一下?还有我如果真等不下去，离职的话那我签得合同跟我再就业有关系没？补充下 我手里没有劳动合同和 ...
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的IT方面的事情，我2009年7月到该公司上班，第一份合同到期后，又跟公司签了三年的合同，现在合同还没到期，公司要和我解除合同。事情的起因是这样的：今年6 老总，并找了该供应商，目前公司已经让行政经理辞职了，现在公司也要让我走人，我觉得我已经把问题提出来了，主要责任不是我，公司这样让我走，我觉得很冤。 ...
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辞职，公司也没有签劳动合同，我辞职到期是7月31日。他必须要我做到8月底才让我走，我不愿意，我7月20日就已经没上班了，公司不发工资给我，工作这么久 算工资，必须要我回去交接，所以劳动监察部门的人说公司也有公司的规定，也叫我回去交接。我想问清楚，在试用期内不是提前三天辞职就行了吗？不管他批不批，三天后 ...
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我个人 dianziyewu 已过期 2009-06-10 回复(3) 公司因为某些原因没结清工资就让走算不算违法 公司把我开了，没提前通知，给了一个月的补偿， 合同2年（现已关门大吉，但未注销），到期后跟A2子公司签2年，现在要求跟A2解除劳动合同，工龄是否累加？ 3.如果在仲裁期间，A2子公司宣布 ...
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的原因是：本来是合同期满就不想干了，并且提前三天口头通知了主管，主管不同意，说必须写辞职报告一个月后走，我说合同到期了不用写。正当13年1月1号准备离开 主办会计突然打电话给我，说不再纠缠是合同到期走的还是自动走的，都按公司标准给于一次性现金补偿1万2千元，让我马上去劳动局拆诉，第二天就把钱给我。我去 ...
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我按照公司规定提前一个月提出辞职，5月5号已递交辞职报告，我的直接主管也已签字同意辞职，6月5号到期，到期后是否可以要求人事办理离职手续，如果公司以各种理由（如没招到人为由）不让走和扣钱，应该怎么办？...
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