你好我想问一下，我8月4号写离职申请，辞职日期为8月18号，但是生效日期为8月21号，请问我什么时候能离职走人，...
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现在很多公司为了留住人，每当有员工提交离职申请，总要压一段时间，但是员工辞职完全按公司制度，提前一个月提交申请，而公司总以批准日期来定义员工辞职生效时间，这样一来很浪费员工的时间，请问公司压下员工的辞职申请延迟办离职或不给办离职，这样做合法吗？...
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补救措施，，所以只给我这个月应得的工资和以前扣压的，并要我在公司打印的辞职申请书上签字，内容如下：“本人2013年11月19日，因本人原因无法继续在你公司工作，特申请辞职，解除劳动关系。所有劳动报酬工资等全部结算清。辞职生效日期为2013年11月19日。 辞职员工签 2013 ...
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补救措施，，所以只给我这个月应得的工资和以前扣压的，并要我在公司打印的辞职申请书上签字，内容如下：“本人2013年11月19日，因本人原因无法继续在你公司工作，特申请辞职，解除劳动关系。所有劳动报酬工资等全部结算清。辞职生效日期为2013年11月19日。 辞职员工签 2013 ...
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待离职之日再发，这也忍了。12月2日让我签订了一年的劳动合同，合同生效日期2016年2月1日，承诺2月1日转正并购买保险，大体情况是这样的。但是期间 现在同事们都想辞职了，但是各有各的顾虑。1.怕辞职了不发工资和“年终奖”，想等到年后再说；2.申请仲裁怕老板赖着拖着一直不给，都耗不起；3.不确定仲裁 ...
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.00元） 三、 本协议一经双方签字盖章即可生效。 本协议一式两份，双方各执一份。 甲方：某某公司（盖章） 乙方：某某（签字） 签订日期：2012年某月某日 刚来的时候 现在我想辞职，公司非要我缴纳2万元的损失费用。不然不给我办理离职手续，但是我已经提前3天提交了辞职申请了，请问我能不能直接走掉呢？...
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您好！我的情况是这样的，我本来想现在的公司做到2月份辞职的，但公司人事部通知我做完这个12月就走人，但是我还没递交辞职信，公司这样做合法吗？公司这要做 协商至几月几号解除该劳动合同是还没填写的，但是协议我在7月份就已经签了明和日期，现在公司拿我7月份递交的辞职申请和解除劳动合同协议书出来还会生效吗？...
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多次发生暴乱事件，并且与原工作地横跨多个省），公告日期为当日，发令日期（意思为生效日期）为次日。 此次工作地点变更前没有任何公司的相关人员以电话、 在公司邮件系统中，所有请假均有申请的假条时间日期内容和病例等附件详情可以查询。 当事人已经不想在公司继续工作，但未主动提出辞职和协商要求，并且公司也一直未 ...
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所在部门部门经理也签了字.最后确认那劳动者签了字未写日期.该离职申请单期望生效日期,正式离职日期人事部经理签字处均空白.离职手续清单上其他部门签字空白.离职 离职单后找了部门经理签了之后就未继续办理了. 过后找到人事部请求不辞职了,对领取离职单后未上班的时间以请假处理.得到人事部经理批准后,劳动者承诺 ...
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规定执行。 第三十四条 本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各持一份。 ” 4、有些转正 的劳动合同模板 编号： （固 定 期 限） 甲 方： 乙 方： 合同签定日期： 年 月 日 乙方联系电话： 乌鲁木齐市劳动和社会保障局监制 根据《中华人民 ...
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