我应届生5月16开始在公司上班到7月1号实习期结束，7月3号跟公司签了三年劳动合同，现在还在试用期，我看了合同合同上说试用期期间员工需 用人单位解除劳动合同，是不是意思就是说3天后就可以离开公司？。。。但是现在是公司生产旺季，而且我在的岗位正缺人，我提出辞职申请若公司不同意怎么办？若公司不同意，提交 ...
//www.110.com/ask/question-1788324.html-了解详情
成为证据？有些邮件由于过长，分几次截图完成是否有效？ 7、自行对公司系统及邮箱内以上证据登陆查阅录制的视频是否能够成为有效证据？还是必须在公证处 支援的现况下。 人事部门表示公司未违反劳动法，现在协商同意当事人不进行工作地点调动，不同意与当事人解除劳动关系。 当事人现在只想离开公司，并拿到经济赔偿金， ...
//www.110.com/ask/question-4761269.html-了解详情
在一家外企做了2年，距离合同到期只有20天左右了，我辞职了，但是我辞职报告上面写的是要在7天内离开，公司领导也都批准了，但是我走了之后就不给我发工资了，而且我们以前上班都是上班都是24小时制度，上24小时，休息24小时，请问有没有办法得到我应有的劳动报酬！！...
//www.110.com/ask/question-1046532.html-了解详情
一份协议，要求我2011年回国后为国内的单位甲方工作满5年，否则提前离开的话需要支付违约金。 违约金的依据是我在日本标准一年工资的总数减去国内标准工资 期限（服务期限）里解除或者终了劳动合同时，乙必须在该事实发生日开始7天内支付给甲在{津贴费用确定书}里确定的金额作为违约金” “本协议适用于劳动合同， ...
//www.110.com/ask/question-1254307.html-了解详情
号去公司上班，公司说9月7.8.9三天是试岗日，在这三天里公司有权决定辞退你，你也有权离开公司，但是如果你在这三天内离开是没有工资的。在9. 到了网络销售的职位，一直到10.12我都在网络销售，我在10.11号提出辞职，公司的决定是这样的:三天试岗日不算工资，从9.10号开始算工资到9.30号是有工资 ...
//www.110.com/ask/question-9224011.html-了解详情
开销。期间还总是加班，7月1日因为觉的工资太低提出离职申请，老板批注并签了辞职报告，但是说你要我带个学徒15天内学会我才能离开，不然工资发不发还不 1日申请离职的，已经批准了。但是怎么证明我书面申请过？我什么时候可以离开这家公司。公司多少时间内应该把我的工资结算？如果不给我发工资，我改如何到劳动局申请 ...
//www.110.com/ask/question-4148332.html-了解详情
3年，但是我工作时间是1年，因为个人感觉不适合做外贸，所以提出辞职。但是没有提前30天向公司提交书面辞职报告，只是在扣扣上面和老板说明了情况，提出辞职，老板也说 交接资料（有扣扣截图为证）。 后面我是办好了交接，并且询问老板是否可以离开，在老板同意后（扣扣截图为证）于6月21日正式离职。 离职后我找的 ...
//www.110.com/ask/question-7961812.html-了解详情
一下律师。我们把整段谈话录音也录下来了，我们要求公司提供解除劳动合同证明，但公司说现在章不带什么为由，几天内给我们，就这样推脱了。 现在公司回去咨询 不承认是公司辞退我们，律师函上内容：未经公司同意，擅自离开工作岗位，请于3日到公司上班，逾期视为已提前30日通知书面解除劳动合同，恕不另行通知。因为公司 ...
//www.110.com/ask/question-1382971.html-了解详情
，经公司领导批准，根据情况可以适当延长。逾期按旷工处理，逾期30天（含）按辞职处理。 十五、 员工因公伤残，应出具医院诊断证明，公伤假须由公司 符合本公司用人原则者可劝退或解聘，被劝退或解聘的人员离开公司前，需办理财务、公物用品、业务交接等手续，否则不予办理社会保险、人事档案等转移手续。 10、 办公 ...
//www.110.com/ask/question-12920348.html-了解详情
一个月提出离职申请，但在之前就有员工申请辞职后就得离开的（时间不到一个月，有三天的，第二天走的也有）。公司给的答复是需要找人接替我的职位， 肯定要碰壁的 ）公司文件表明，离职申请后，会下发《离职申请同意书》即日起一周内不到公司办理手续的，将作为自动离职处理。但我一直没有收到同意书，得到经理口头答应后， ...
//www.110.com/ask/question-155808.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务