? 3。经济补偿金是否需要扣税?如果需要,公司是否可强行为我代缴纳?还是可以我自己去缴纳?感谢各位律师! 但现在我遇到一个比较麻烦的问题,公司选择不先给我 一直没有违反竞也条款,比如过了6个月。因为事实上我已经在履行竞业限制了,我是否可以要求公司支付2W块?或其他损失的补偿? 4。对于以上第3项的结果 ...
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请教,公司因经营不善,辞退员工。员工能得到哪些经济赔偿。补偿的每个月中五险一金和个税要不要扣除,公司全年无奖金。谢谢律师。请问,补偿金中拿到手的每月工资包括五险一金和个税吗?谢谢。补偿金个税要扣吗?我每月工资7900元。...
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公司因非正当理由要与员工解除劳动合同,在补偿金额商谈未果的情况下,单位将进行调职工作,工资金额将按照南京市最低工资金额发放,单位不会辞退,希望本人知难而退。 如何解决此类问题。 2、签订劳动合同时,口头约定每月至少会有1000元人民币的年终奖金,历年年终奖的发放是采用现金发放模式,拿钱签字,并扣税点。 ...
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11月13,综合支撑室副经理向门店要求提交班表,当班表发过去后说存在问题。由于门店的营业时间是10:30至20:30,同事们很难在一起吃饭交流,身为店长 主张 (1)本人并无严重违反公司制度,公司违法辞退主张双倍的经济补偿(1.5个月*3615元) (2)根据每月的班表,主要从3月至9月该时间段的加班 ...
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