打电话，我会和他们好好说说你的工作能力和工作态度”。 这明显就是在威胁！对于一个孕妇，不但没有基本的尊重与理解，而且横加指责，好像怀孕是件天大的错事，只要怀孕就是 李总手中，但李总一再强调，我已经被辞退了，请病假也没用！ 眼看自己被人欺负成这样，我也只能拿起法律的武器，维护自己的合法权益。于是劳动监察 ...
//www.110.com/ask/question-1249067.html-了解详情
干了，可以走人了。然后我便问他：既然你都做了决定要辞退我，为何还让我写转正申请报告，结果他说，你到现在怀孕的事情还想隐瞒我，女同志怀孕，公司 本人大相径廷，因为此事，本人也连续几夜失眠，考虑很久，和爱人商量决定向相关法律部门申请劳动仲裁，希望能得到相关部门一个合理的判决，还本人一个公道。如果有此经验的 ...
//www.110.com/ask/question-1474273.html-了解详情
干了，可以走人了。然后我便问他：既然你都做了决定要辞退我，为何还让我写转正申请报告，结果他说，你到现在怀孕的事情还想隐瞒我，女同志怀孕，公司 本人大相径廷，因为此事，本人也连续几夜失眠，考虑很久，和爱人商量决定向相关法律部门申请劳动仲裁，希望能得到相关部门一个合理的判决，还本人一个公道。如果有此经验的 ...
//www.110.com/ask/question-1474242.html-了解详情
应该也认同） 此后询问公司律师法律上是否支持辞退，律师经查阅相关资料研究后，给出答复，试用期如果因被证明工作不合格，即使是孕妇也可以辞退。 在律师给出答复后 算不算是仇人，但是我个人还是建议你先进行沟通，寻求协商解决办法，如果对沟通结果不满意，你再动用成本和风险更高的解决办法。 12月4日的问题并非我 ...
//www.110.com/ask/question-12413077.html-了解详情
时，公司经理想辞退我，但是后来我给他整理了孕妇怀孕期间不能被辞退等相关的法律条文，知道辞退我需要赔偿，曾问我协商过赔偿方案，但是感觉赔偿不合适，就没再提 ，所以公司就一直拖着这个事情。 直到最近我跟公司说我身体有好转，可以去上班了。结果还没等我病假结束，公司就通知我说去公司一趟，我才知道公司在我请病假 ...
//www.110.com/ask/question-13225807.html-了解详情
辞退我老婆，9月1号上午，人事助理拿出辞退通知书给我老婆，让我老婆签回执，我老婆没签，然后通知书拿回去了，下午他们公司法律顾问出来道歉，让我老婆继续上班。之后他们公司一 。我想咨询下，我该怎么做，去劳动局咨询过，我老婆工龄短，申请劳动仲裁的话最多公司赔偿1个月工资，但是工作就没了，这不是我想要的结果。...
//www.110.com/ask/question-4755200.html-了解详情
奖，这也就算了，我不说了，五月份的时候转正对吧，说好给我6月份交保险的，结果我五月31日下午请假了，6月刚好端午，医院检查出来说怀孕了，然后说孕酮太低， 声，说反正你就是临时工，什么的，意思很明显，就是想让我回家，然后我就说了我是孕妇受法律保护的你不可以辞退我，然后他又说我也没说要辞退你，你如果要上班 ...
//www.110.com/ask/question-2611866.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务