辞退我。） 1月21日放假，2月10日为复工日，公司给了我明确的回复是辞退我。 该公司从未与我签订劳动合同和购买社保。 提问： 一、我是否可以以未签订劳动 赔偿？） 二、我是否可以要求该公司为我补缴社保？补缴多少个月的？ 三、我是否可以以无理由辞退孕妇为由要求该公司赔偿我双倍经济补偿金？这个如何计算？...
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单位辞退孕妇，算的补偿金是平均工资乘以工作年份，没有双倍，法律规定有双倍吗...
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合同签了一年，公司未交过养老保险，现在工作了7个月，公司要辞退孕妇，那我现在能得到都是补偿金。能得到多少补偿金...
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月27日公司董事长以公司发生重大变故为由召开全体员工大会宣布裁员，我及另外两名孕妇也在被裁之列。公司承认与我解除劳动合同是属于违法行为，提出双倍 要求我给公司出具一份自愿离职的说明，否则不予支付补偿金。 请问我现在该如何维护自己的权益。如果我签了辞退通知书及离职协议书是否就说明我已同意解除劳动合同， ...
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16年底公司给了我离职补偿金，17年7月发现自己怀孕了，在此之后公司会因为给了离职补偿金辞退孕妇吗？...
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工作2年8个月，合同期是三年。本人发现已经怀孕，想咨询一下，假设公司还是要解除劳动合同，可以获得怎样的赔偿？ 自己上网也有了解过，合同法里经济补偿金这一块的补偿，另外想了解除了这一块，可以要求补偿至哺乳期结束的工资、社医保、生育保险金吗？就是多方面的补偿。 还是只能选择赔偿经济补偿金或者要求公司继续 ...
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我在公司工作一年了.公司因为我怀孕了要把我辞退.我现在怀孕四个月.我应该得到多少补偿金...
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怀孕3个月，外企公司无故辞退员工，劳动合同至2010年11月底到期，2007年1月19日开始工作，现在月工资1380元（基本工资800元，低于青岛规定的最低标准920元），求助各位律师，我应该获得多少补偿？谢谢！...
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我是孕妇，公司辞退我，答应给我补偿金，说是签了离职书的下一个月补偿金到账，说给我立个字据，请问补偿金的字据要怎么写，主要标明哪些，才能受到法律的保护？我是怕我签了自愿离职书后，公司就不给我赔偿了。以后就没有任何证据来维权了。...
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叫我填了一份人事变动通知 上面有“裁员 辞退 辞职” 我选了“辞退” 然后我在备注那里写补偿2个月的经济补偿金 没写金额 那东西只写了一分 我签名 补偿 那1200是双粮 不是奖金 也不能算进去 所以只给4000 其实我 是孕妇 在协商答应离职时我可以要求更多 但我已经算了 现在他们只给4000 我 ...
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