我在北京，我想咨询下公司不给休年假的，员工应得到什么补偿或公司应得到什么出发吗？谢谢 马律师您好，要求补偿一个月的工资这个在法律上是受保护和支持的吗？ 您好，我想问一下这个补偿金如果公司不给我是应该通过110派出所还是法院？谢谢 您好，我想问一下这个补偿金如果公司 ...
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补写后期医疗费，他们才补写。但律师说法院根本就不会要求鉴定所补写什么后期，如果没有依据，后期医疗费要求起诉状里提都不要提。我理解问题在于我们做鉴定 15元/天算？ 另外事故发生后叫了120救护车，花费200元，没要发票，这个费用应该能找福利院确认，列支到那个项目？医疗费？律师说没有发票，法院不会支持。 ...
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领取生育津贴。 我的疑问是： 1 公司对于孕妇、产妇这种赔偿方式是否符合规定？应该是怎么样赔偿标准才是合法的？ 2 如果我不认可公司这种赔偿方式，是否我 大概有一万一； - 我从12月开始休假，包括婚假+年假+产假有183天，不知道这个对于我的补偿有什么其他影响没？我并不坚持维持劳动关系，只希望能够 ...
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.08.17 休5天 陪产假变年假 当时公司说没有陪产假用年假扣 2019.08.16 休1天 2019.09.09 休1天 请问我是否应该还有5天(实际5.74)的 年假还是本年度的年假？ 公司说上班2年半只有 7天的年假， 也不给休陪产假，请问这个合理吗？ 这个去劳动局投诉需要什么资料，起诉呢？...
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30天？ 另外，我打算辞职后第二天就把我去年还没休完的5天年假休了（我们公司允许去年的年假放到下一年4月份前休完），还有就一直休病假，不想回去对 我休那么长的病假，我又应该怎么办呢？我是实在不想回去被这个总监折磨，之前也跟人事部说过了他总是一直在刁难我，但人事部也没有做什么事，所以辞职都真心不容易。 ...
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辞职，原本以为会做到这个月的11号。结果公司29号临时通知我做到当天截止。再公司已经做了一年多，昨天去办理移交手续问人事部关于年假的问题，她说应该有5天的年假， ，人事的人说她去问下上面的领导，但不能和我保证什么，现在我就想问下据说没休的年假可以按工资结算，我这种情况还结算得到吗？公司如果回答我说因为 ...
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店装修好是9月下旬，9月25日我就跟项目负责人说网店月底装修完成，问她什么时候启动这个项目，她当时给我答复是如果月底装修完成就十一长假完成后开始启动项目，我们中午 品诚接的钱是打到品诚的公司帐户，项目归属权就是品诚，她已离职项目就应该由品诚来给我做，品诚现在没有团队做就把归属权转让给她们，也就是品诚王 ...
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我没有交日常报告，要辞退我，邮件是抄送公司所有人员的，现在公司在搞什么文化建设，说不执行就要得到惩罚什么的，但我只是没交货款回收报告而已，也不至于给辞退吧，是不？ 公司想不赔偿，请问我是否可以继续争取？还有提成制度，说没有完成60％是拿不到提成的，这个我们是签名的，应该争取不到了吧，所以刚才就没提了。...
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1月31日 上班 然后公司发布， 1、这个6天的无薪假要按公司要求事假处理，每天扣100RMB， 2、2011年还有年假的同事可以用年假5天来抵扣这6天，费用也 解答！ 1、公司有权放无薪假吗？ 2、公司这样的行为违法吗？ 3、员工应该怎么来维权？公司明着放6天无薪假，实际是变相扣工资，因为无论是用5 ...
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封停。我这样的录像不知能否做为证据？也有该项目公司指定由我跟进这个大项目的公司工作安排电邮和公司领导汇报相关项目进展以及去签合同的电话录音。 劳动仲裁能否在福州市鼓楼区申请仲裁？需要准备什么材料？ 3、能否要求双倍的赔偿金？ 4、因为工作6年，均没有休过年假，能否要求：月工资÷21.75天(法定正常 ...
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