工伤鉴定我该怎么做，或者不走工伤鉴定我又需要怎么做才能保护到我们自己的利益。谢谢各位律师了，我和老公是5月25日进的厂子，当时进厂时领导给我们说是三个 2点我们刚上班1个半小时就发生了这个事故，厂子里有监控应该都记录下来了，当时他去医院还穿着工装，工鞋，我们每次交接班都有签名，这些算吗？我还需要怎么做 ...
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事情是这样的，我爸2007年进厂上班（每天上班12小时,每一个月转一次班,分早班和夜班,早班时间07:00--19:00 夜班19:00--次日早上07:00）， 56岁，前段时间，在工作当中突发脑出血，现在生活不能自理，徐先生想问问，自己这种情况，算不算工伤？因为和单位签订的劳动合同到6月底就到期了 ...
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里报，可我担心领导就这样解决了，所以想问问走工伤鉴谢谢各位律师了，我和老公是5月25日进的厂子，当时进厂时领导给我们说是三个月的试用期，8月25日到期 我说今天都9月2号了，他们说那不清楚，合同还没有拿过来，结果9月3号凌晨2点我们刚上班1个半小时就发生了这个事故，厂子里有监控应该都记录下来了，当时他 ...
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吧，找个工作也不容易的，年后上班定单明显不多了，12小时转成8小时了，两班现在成一班了。气愤的是，考核不过，当初进厂包括到年底，身体虽然有点问题，也没有不把 无所谓，我现在真的很不舒服，走路都怕别人撞到我，我活的提心掉胆的，工伤目前申请中。。。2011年8月15提交给公司，好象9月6号公司才送去，还问 ...
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乡，我于7月份进厂，八月份上了一个月满班，除3个星期天没加班外，上了28天共计279个小时班，其中按厂里安排正常每天8个小时加班2.5小时。九月初 ，如果评上级别，是按合同的2000，还是算上加班费后的工资赔偿？ 希望有经验的朋友们解答下，感激！！！厂里不包吃，现在工伤鉴定拖的伙食费都没了，我以为厂里 ...
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但是他只按照1320元/月的标准给我发，原来我进厂的时候谈的工资底是3800元/月，绩效提成另计还有其他的加班另算每小时1元。8到10月份他按照所谈的条件来发，现在厂里的负责人说所有的工伤就是按1320元来算工资。现在我都不知道怎么办才好，去劳动局咨询过，他说可以签工资，以后再申请劳动 ...
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我们是2月份进厂工作,到5月初签订劳动协议.但是厂方直到12才给我们买了养老保险.至于其他保险有没有买还不知道.问下是否可以要求厂方补齐前几个 可以补几个月.另外我们从9月起是每天8小时工作.没有休息时间可不可以要求加班工资. 12月8日我骑电瓶车下班还没有出厂区因为避让行人撞在墙上,可不可以算工伤?...
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的规章制度，保质保量的完成各项生产任务）。 4.乙方输送学生在所在企业工作期间发生的工伤事故由工人所在企业负责处理（乙方负责协助处理），形成的费用由工人所在企业方 节假日），学生工资标准则按（11 ）元/小时由用人单位发放给学生（具体的工资待遇和详细工资说明按照学生进厂时所签订的合同进行操作），由乙方 ...
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不甚感激！"我于5月24日进入 xx鞋厂上班，进厂时厂方没与我签订任何劳动协议，也没有买社保。上班时间不统一，一般12个小时，赶货期间12小时以上，没有一 12天就要延后12天才能领工资。” 请各位帮忙1：休息这12天可以算工伤带薪休假吗？2：治疗结束后厂方是否有义务承担全部的医疗费用？3：对于这件事 ...
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