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劳动纠纷
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公司以违反制度(制定制度在女职工怀孕后)为由开除怀孕期女职工,是否合法
想支付经济补偿,公司在制度里增加违反计划生育
生育
二
胎
的属于严重违纪,给予开除。公司欲以此后加的制度为根据开除女职工,请问公司的做法是否合法,女职工该
如何
主张自己的权利?2、如果公司
违法
,女职工是否可以要求单位撤销
处罚
决定,并予以经济补偿? 3、在公司的工作年限该
如何
算?实际是 ...
//www.110.com/ask/question-867224.html-
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