我们公司是上市公司，但每星期只有星期天是正常休假，现在规定连续请假中有个星期天那星期天也算是请假需要扣钱，请问如此规定合理吗？...
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我们公司规定每周礼拜六休半天，礼拜天休一天，我是从2012.09.21请假到2012.09.29，其中22.29号是星期六，23号是星期天，按自己算的应该是只请了7天，但扣工资的时候却扣了我9天工资，请问合法么...
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算的 我是上个月上个满月，这个月请假没给我批把算我旷工 但我的确有事 虽然旷了几天工但也没连续旷过三天的 这其中还有星期天 结果到十号（今天)发工资给我 上一个月的呢 这该不该 我该怎么做我今天去，我问呢 公司说我老大给我昨天算自离了 我本来中间请了一天假 老大都批了 结果 人家给我算的矿工 口头请假 ...
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的工作性质属弹性制，即有项日就连续干没节假日星期天，除在工区临时驻地吃饭睡觉外都是上班或待命时间.那施工期间的伤病也应算作在工作时间内吧 2..工作地点 职工换了我先前代工的雇用的地方押运员后让我继续坚持工作等有多余人手再说请假的事，这一等一个月推一个月直到2019年元旦节后才有机会返家到中心医院眼科 ...
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，双方签定协议事项如下： 1. 员工须遵行公司的规章制度按时作息，工作日为每周一至周六，星期天为2个星期一个休息日，公司提供食宿。因工作时间的灵活性，作息时间根据实情作以 电话请假，事后需补写请假条一份，不请假或销售经理不准假而擅自不到岗的视为缺勤，一律作旷工处理，连续3天或当累计旷工5 天的员工自动 ...
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签过工作考勤，工资具体是怎么算的我们也不知道，我们上班的时间为3班倒每班8个小时，星期六和星期天一直要上班，每月没有休息，如果请假的话实际发放的工资就比平时 一次公司的内部调岗，调岗后的工资每月要比未调岗前少了1000多块，连续2个月上了一整个月的班工资只有2200元左右。工资构成部分大概为：假若一个 ...
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