因为我和业务员之间没有沟通好。导致把发工资发给了已经辞职的促销员。而接班的促销员没有得工资？问我是否有权力追回发错的工资？那个已经辞职的促销员不愿归还工资。我可以请求那个机关帮我追回发错工资？...
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新接替的出纳人，发工资的时候发错工资，当时发之前，会计助理和会计都核对金额，就是没有核对账号和姓名。出纳也没有核对。因为时间很赶，老总也让 3300元单位赔1300元，会计1000元，出纳1000元，剩余的800联系到那个人了，能追回来就好，追不回来就出纳赔偿。试问，出纳用赔吗？会计助理，会计等有赔偿 ...
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你好，我们在工地上干包活，工资平分，发错工资，可以追回吗...
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财务发错工资，联系不到离职人员，追回不到款项，能走法律程序吗...
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多给员工发错工资1250，对方已离职，尝试多次联系，对方不愿意退还这个钱，该怎么追回呢...
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您好，我是单位办事人员，给员工发工资的时候错将A的工资发到了已经离职员工B的工资卡里，发现后与B取得联系，电话里员工B同意将发错钱数退回，但之后一直没有实际退款，第二天再打电话就无人接听了，这属于什么行为，可以采取什么办法呢？可以起诉么？都需要注意些什么呢...
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2017年12月中旬入职2月份提前转正5月中旬离职，1月底发12月薪资发错。3月中旬发2月薪资发错。4月底补发12月1月薪资后3月薪资依然有问题。 。6月中旬发了5月薪资依然有问题。我是走的正常离职流程。在该公司拖欠工资的前提下我的薪资连续发放有误，离职之前已经和该公司直属领导直接指出了薪资发放有误的 ...
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