（实际我还陆续工作到12月份），并不给医疗补助费等任何补助。公司的理由是退休后是劳务关系。 我的问题是： 一、劳动法四十五条等相关法规对医疗期 在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知 劳部发(1995)236号（二）、 ...
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汽车修理厂。2006年应央行银企分家的要求，关停了劳动服务公司及其下属各企业。全部正式编制职工买断职工身份，档案挂入人才中心。为维持汽车维修资质，汽车修理厂采用了 他们的咨询结果我还是不明白以下两个问题:一、退休后我在公司继续工作是属退休返聘？二、给我的等额补偿侵害了其他股东的所得利益吗？企盼各位律师 ...
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文件精神，把名副其实的集体企业职工故意违法，错当成农民用工处理，严重违反文件政策，年龄越大，工龄越长，冤屈越深，本应该按劳动法有关规定享受退休安置的，不但得不 以下几个问题： （1） 低保是想给谁就给谁？还是有条件限制？并且他们有达到低保条件吗？ （2） 以前单位的房门锁被撬，所有物品都不知去向？这种 ...
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改制。改制之后变成股份制企业，但是领导还是没有变，这个厂里面的厂级领导或者董事长级别的领导退休后，并没有办理任何手续（如：告知全厂职工他们是否退休、开股民大会等） 是我们厂改制以后大部分工人成为了股民。 问题二：领导退休后，没有开股东大会，没有告知我们工人（股民、非股民），这就可以由他们集资，合法吗？...
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参加企业职工基本养老保险达到法定退休年龄时缴费年限不足15年，但是合同未到期，是女工人，今年10月刚好50岁，单位要求11月后就不来上班了，但是合同有效期是到2017年，这种情况单位可以辞退吗？如果养老保险延期，那缴费是全部都是自己缴费呢，还是一部分可以公司缴费呢...
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请问一下，单位女职工55周岁到了法定退休年龄，但是养老金未交满15年，请问退休后养老金企业继续交吗？还是自己承担？具体法规是如何规定的？医保有最低缴费年限吗?...
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办法由部统一制订（见附件三《铁路企业职工个人缴纳基本养老保险费暂行办法》）。 第二十二条 凡符合法定条件退休的职工，有权享受本规定的基本养老保险待遇 口子。”不给办。 我们实属无奈准备诉诸法律，找到齐铁运输法院，法院说你们还是找仲裁院，找本单位解决问题……? 我们的问题就这样回到了哈尔滨工机段。 我们 ...
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改制却被迫买断工龄。没有人管就不就业？！推向社会。 自演：企业职工告诉记者：许多企业改制都经过主管单位审批、监督、审核、验收，而我们企业 年5月，该公司整体改制，当时评估的22277093.37元公司总资产，在先行扣除职工安置费、退休职工社保费后，剩余14521847．84元全部转让给公司10３名职工 ...
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提前退休有关问题的通知》劳社部发【[1999】8号，规定：国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁、女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。《 项目管理，实际工作是党支部支部书记，现在无论是档案还是实际工作都是管理岗位，本人都应该在55周岁时办理退休手续，可是企业置员工诉求于不顾，坚持要按20年前 ...
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律师你好，我想咨询你1件事，我所属企业正在改制，我怀疑企业领导团伙作案，贪污国家财产，职工改制安置费沒算多少，还有退休人员也是，国家拔付下来的安置款项也 1490元结算24个月大概有50多万元被他们贪污了这是肯定。这些还是小问题，这些问题还是1部分,我不知道反映有什么用？你告诉我怎样去查？怎样保护自己 ...
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