时从人事局调档，经市社保经办机构审定，本人社会养老保险费应缴纳至55周岁退休年限止，聘用单位继续为本人缴纳各项社保费用。 现本人53周岁，距最后一 退休金，也无法领取失业保险金，失去了生活经济来源。 请问：以上情形，退休年龄应如何认定，提前一年解除聘用合同是否违法？聘用单位应否按劳动合同法支付赔偿金 ...
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我的身份证和户口本年龄是1964年出生，煤矿招工时档案是1964年，但是单位转合同制工人时档案是1968年，到退休年龄以那个为准？前后两个档案不同，具体按哪个档案为准？...
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纪要》（粤高法[2012]284号）第十一条规定：“用人单位招用已达到法定退休年龄但尚未享受基本养老保险待遇或领取退休金的劳动者，双方形成的用工关系按劳务 违反劳动合同法，第三次签订的固定期限劳动合同是否为无效合同？无效合同应如何要求赔偿？相关法律法规是否适用？能否以此达到诉讼请求？盼复，谢谢！是否 ...
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了几岁～档案内其它年龄都是对的～下岗后档案一直存放于劳动局～按实际年龄今年1月份就到了退休年龄了，前几天去劳动局提档时，经询问这种情况是可以办理退休的～拿了封好 吗？一个人有几个年龄不是很可笑吗？劳动部99年下发的所谓的8号文件大于身份证法吗？我要如何才能补救，维护自身权益？有能协助办理这类业务的吗？...
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当两个不一致时退休年龄以户籍的还是学籍的，发工作证时认定与现在户口一样，35年了。突然让我旱退一年，依据是学籍信息。有法律依据吗？我该如何维权。让我找旱于初中时的户籍来证明。找不到就强行按初中学籍办理，有法律依据吗？我如何维权？谢谢...
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年龄为“16（岁）”，即当时没有填写出生的具体年月日，据此单位认为他应该在今年退休（1970-16＝1954年出生，到2014年将年满60周岁），同时，因为他的 2月出生（他的身份证也是1955年2月），请问这种情况下，他的退休年龄该如何认定呢？单位说是根据劳社部发[1999]8号文的规定是这样认定的 ...
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三十多年前劳动局认定了实际年龄。但到了实际退休年龄不办理退休应该如何是好...
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我一直在运管所工作，从未间断。 疑问二：我在休息日和法定节假日的工作是否会被认定为加班？ 如前文所述，我的工作内容中包括“场所门卫”、“管理扣押的违章车辆 ”，但事实是运管所从未替我办理过社会保险。 疑问五：达到法定退休年龄后仍然继续工作的，补偿时该如何处理？ 我1943年出生，今年已71岁，至今仍在 ...
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母亲是保洁员今年56岁了再上班期间出了车祸，在劳动部门认定工伤说母亲的年龄超过了法定劳动年龄不能认定工伤怎么办我们是西安的,母亲是今年5月份才去的这家保洁 ，现在我就想问下，如何处理保洁公司这块，能不能走工伤认定，还是该起诉他，该追究他什么责任 再补充下母亲是农村户口。不属于退休人员。没有退休金。劳动 ...
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