请问：我是下岗人员，如今尚未到退休年龄，且原单位继续为我缴纳社保。再就业于一家私人公司已十年，但从未签订用工合同。我累计（原单位+现在）工龄已经超过三十年，但是现在的公司不同意我有15天带薪假，说我是劳务关系。他们这种说法对吗？谢谢！...
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保险条例〉办法》第28条规定：达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。用人单位为了逃避其应承担的全部人身损害赔偿，把本不属于工伤保险的情形给拉拢进来。请问律师这个问题到底是侵权责任法调整的范畴还是工伤保险范畴，说法不一。，如果按照工伤进行处理，我 ...
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期间解除劳动关系和停交社保？ 2、如果单位解除劳动关系和停交社保，因为我丈母娘年龄原因，我应该走什么途经维权（病休期间的工资收入、后续可能存在的治疗费、后续就业损失、社保补交）？ 3、我丈母娘与用工单元是劳动关系？还是劳务关系？ 4、她的社保没有交足15年，这个工伤对后续退休有什么影响？ ...
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请问：我是下岗人员，如今尚未到退休年龄，且原单位继续为我缴纳社保。再就业于一家私人公司已十年，但从未签订用工合同。我累计（原单位+现在）工龄已经超过三十年，但是现在的公司不同意我有15天带薪假，说我是劳务关系。我是否应该有15天带薪假？谢谢！...
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为500.00元。 另查；2009年5月1日，海城市就业劳务派遣有限公司名称变更为海城市广业劳务有限公司。 本委认为；关于被申请人主张申请人请求中2007年 申请人该请求，本委不予受理。 关于申请人请求办理退休问题，因双方劳动关系已解除，且申请人未达到法定退休年龄，故对申请人请求，本委不予支持。 综上 ...
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条的规定执行。 第十二条地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法 的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确定。 第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。 第二十二条以完成一定工作任务为期限的劳动 ...
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不让上班了，我想要工伤与经济补偿，可劳动仲裁说我已52岁超过法定退休年龄不予受理。我想到法院起诉可2014.8.31后我与环卫处与清尘没有劳动合同 2014.8.31解聘劳动证明书，职工医疗保险手册，就业失业登记证。2014.8我已48岁后与单位到底是劳动关糸还是劳务关系？总之我工作了12年零3个月， ...
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