部门主管如何与员工沟通自动离职 -法律咨询搜索

关于公司不购买社保，目前怀孕已9个月

催仲上班通知书某员工：你于2013年6月1日至2013年6月30日期间连续旷工30天，根据《考勤管理制度》规定"连续旷工三天以自动离职论“，你已严重期间由于增城门店撤场相关问题，我一直积极回应，并与销售部及人事部主管领导在协商谈判中（这都是有相关沟通证明的），并向销售部经理申请请病假，请假期间为 ...

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