一家香港上市公司合资，集团要求高速发展，2010年高薪招聘营销管理人员，快速扩张销售渠道，员工人数速升，但结果人负于事，经营费用大幅递增，投入产出成负比 要注销分公司，并要让分公司负责人承担一定的经济责任，想用不支付分公司责任人员工遣散费。本人在分公司就职11年，为无固定期限的劳动合同，工作上从未违反 ...
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一直未签订劳动合同，没有工资卡和工资条，工资都是以现金方式发放。现在公司解散，公司以亏损为由，没有员工遣散费。目前公司已转给他人经营，营业执照还是维持原来公司的，现在能要求远公司赔偿由于未签订劳动合同的双倍工资吗？由于是从事的是销售行业，赔偿是按基本工资算还是实际平均 ...
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关于企业破产后，部分员工已经拿到遣散费，但是我是公司的销售人员，现在管理人那边不知道处于何种原因扣押我们销售人员的遣散费，请问管理元是否有资格扣押员工的遣散费...
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一直未签订劳动合同，没有工资卡和工资条，工资都是以现金方式发放。现在公司解散，公司以亏损为由，没有员工遣散费。目前公司已转给他人经营，营业执照还是维持原来公司的，现在能要求远公司赔偿由于未签订劳动合同的双倍工资吗？由于是从事的是销售行业，赔偿是按基本工资算还是实际平均 ...
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我们专卖店的公司在广州，在清远商场开了一家销售衣服的专卖店，现在说店不做了，我们从店铺开张到现在做了差不多三年了，与公司签订的劳动合同，最后到期日是2015年6月，公司说店铺关门没有遣散费，要把我们调到广州的其它地方的专卖店上班，但我现在有了5个月的身孕了，我不想调 ...
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