本人从事房产销售行业，销售业绩有回款周期正常情况3个月左右，公司员工手册上面有提到离职后三个月内回款的提成发放一半，三个月后回款的不予发放提成，求助咨询此条款是否与劳动法有冲突，回款未发放的提成是否可以想劳动部门申请追回...
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提成没拿到。公司说员工离职后，提成就没有了，请问这种情况，我朋友有权要回自己的销售提成吗？公司的相关做法是不是违法了，谢谢！谢谢各位老师，请问我朋友需要证明这种提成制度的存在吗？如果没有签订合同，那是什么样的概念呢，谢谢！...
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您好，我在公司工作两年半，2009年１月到20１１年5月，自动离职。保险是09年7月才上，并以最低标准1500交纳，实际工资四千以上，离职后公司欠发提成8000元，以离职后不负责任等理由不予发放，多次交涉无果，我能否申请仲裁或如何维护自己的权益。我的这个时间是否在仲裁时效内，如果仲裁， ...
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发放完毕，而是按照销售完成比率来进行核算发放，所以离职前只领的将近总提成的一半，还从所的提成里扣除交房保证金交房后在补发，离职时顾问公司以房 。 1.现在房开公司已和顾问公司结束合作关系，他们之间的佣金结算是否会影响我们提成发放比例？ 2.上述责任是否应由我全权负责？责任在于哪方？ 3.公司可以再不在 ...
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如有人离职后需后续人员做维护，公司有专门的销售制度，当中有写明，销售人员离职后，其提成发放到到日。该制度也是经大家认同，开员工代表大会的时候一致通过的 劳动仲裁起诉公司，让公司支付其离职后的提成。但该提成已经由接替离职人员工作的员工领取。问各位老师，首先公司这个规定是否可行，是否能够打赢这场官司。谢谢 ...
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、2月的业绩工资因为有个客户单位挂了临时账超过一个月还没付，所以就暂缓发放，3月31日那笔钱到账了，4月份酒店应该发我3月份的工资和之前 员工的协议客户，直至该销售员的全部应收款到账后方可离开酒店。 2、销售经理申请离职之日起到离职前的时间段，收回的应收款账款给予提成，离职后收回的应收款不予提成且经营 ...
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我们全发再多发一个月工资，但事实上佣金并未全部给我们发放。 我们手里有从公司离职后发放的未盖章的工资发放表，有经理签字的该给我们结算的佣金表， 了公司三个月，本说好实习一个月工资1200+2‰提成，实习期后1500+2‰佣金，结果第二个月我明明完成了销售任务公司找理由还是给发的实习工资1200，佣金都 ...
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那个合同现在已经完结，我向原工作的公司提出计算该合同的提成，并发放给我。 现在原公司提出，由于当时我所签定的销售合同不完整（我离职后该合同又增加了一些配件），所以我没有理由再得到该合同的提成。 请问，我现在该怎样维护自己的利益？如果要申请劳动仲裁，是否需要到发生纠纷的公司当地 ...
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在一家公司从事销售工作，当时领导口头承诺第一年如果没有业务，公司每个月会补给2000元业务提成，后来也发放了，但是后来因为公司答应交保险一直未交，本人申请离职，离职后公司搬出来公司管理规定说:公司文件规定在公司工作未满1年，需要我将之前每月的 ...
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四、顾虑： 1，离开公司后，公司更改名下奖金数额或不予发放; 2，劳动仲裁，我该如何举证？（我可以请已离职的同事证明，我的销售业绩和合同收款） 五、 ，劳动合同 2，个人与上海分公司签署的业绩考核协议（里面有提成计算考核的内容、个人销售指标等） 3，相关销售合同和回款记录等。 2015年10月10日...
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