我是云南省普洱市的一名事业单位在编职工，因为肠子和心脏有问题而长期请假休息治疗，请问国家法律法规对这种情况的工资待遇是如何规定的？...
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周多就能没味了，只能给10天的假，如果超出了，就辞退我，并且说虽然规定孕期和哺乳期不能辞退员工，但是我的工龄短，公司有制度，超出算旷工，旷工3天 就可以辞退。让我考虑主动离职，多给我发一个月工资。我想问下我这种情况，如果长期请假并且提供医院假条，单位是不是没有理由辞退我？假如辞退了，我申请劳动仲裁，能 ...
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都在单位手上，现在想辞职，可以领导不批，理由是：我的本职工作没人接替，可我又非常想走了。请问，该如何是好，是否，辞职书交了30天内，单位必须批准，还是有其他的规定?麻烦尽量按照云南省的法规来解答。或者我以长期请假或旷工来应对，被开除的话，公积金还能拿到手吗？ ...
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骗取了年终考核优秀的荣誉和陕西省幼儿保教费减免补助资金.非法办学长期存在。 他们违反上级规定明明只有5000多名幼儿，他们按8000多名幼儿上报领取陕西省幼儿 奖金的人员和无正当理由未办理请假手续不在岗不工作(一月以上)仍旧领取工资奖金的人员名单. 上面反映的许多问题长期存在长期未得到解决。。。。。。 ...
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多年期间，每天被延长工作时间两小时以上所实际付出劳动的报酬，非法剥夺在工作单位的请假权，和月出勤奖等。采取对实施涉嫌强迫劳动等的犯罪，并配以拒不 的不立案决定书才能监督进行推诿。法院以对这一长期信访的不作为，不能提起行政复议和行政诉讼揪推诿。特请移送刑事诉讼法规定的主管部门。 特依《刑事诉讼法》第86 ...
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）大体内容如下： 1、厂内退养期间，工资待遇按工资的70%发给，国家政策规定的各种工资性福利补贴，与在职职工同等对待，不享受奖金及劳动保护用品待遇。 2 公司的杨经理13511123005（后来我听说她是职业介绍所的，那么，她就是中介，又如何谈的上直接招聘保安？还有，3月5日，我再返回山东的时候，路过 ...
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，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。 10．培训结束，员工应及时返回原工作岗位上班，超期未说明原因或未办理请假手续视为旷工处理。 11．本协议作为 补充，因此原《劳动合同》的服务年限以本协议服务年限为准。 请问以上11点如何做才符合法律，双方合理具备法律效应。情况紧急，急需解决，麻烦律师帮忙，谢谢 ...
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，再寄快递到公司，时间上都会有所延误。 2、由于我在外地，最后一次请假单开具正好过年放假，因此没有及时提供给公司，准备年后上班时一并到岗提交， 也就是说是因为公司运营情况不周才主观的要辞退我，我该如何进行维权或者补偿？ 5、目前距解除劳动合同通知书上规定办理离职移交手续的时间已经过去3天，公司是否已经 ...
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，再寄快递到公司，时间上都会有所延误。 2、由于我在外地，最后一次请假单开具正好过年放假，因此没有及时提供给公司，准备年后上班时一并到岗提交， 也就是说是因为公司运营情况不周才主观的要辞退我，我该如何进行维权或者补偿？ 5、目前距解除劳动合同通知书上规定办理离职移交手续的时间已经过去3天，公司是否已经 ...
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我在某企业上班，今年企业进行业务考核其结果:我全勤上班只发工资803元，而按照该企业规定长期请假者每月工资800元。请问我该如何办？...
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