长病假后解除劳动合同有赔偿吗 -法律咨询搜索

我的朋友工作中得了精神病，请了4个多月病假住院治疗，出院后公司要解除劳动合同。请问公司可以解除劳动合同吗，有没有相关法律规定公司要作出一部分赔偿？谢谢！...

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认定的过程中： 2007年3月——至2008年2月，在厂制造四部发病假工资，扣完保险后，有时发到手里只有几十元钱，有时为0元。 2008年3月——至我还可以要求其他的民事赔偿吗，另外工厂说给我安排不了工作岗位；要我继续待岗每月给发700元待岗工资合理吗，还说可以和我解除劳动合同这合法吗，职业病可以 ...

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我写的上诉状，这样行吗？

（二）七台河站是否存在克扣王振假休日加班工资和病假工资的问题；（三）双方签订的劳动合同效力问题；（四）关于七台河站制定的奖金分配制度及审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议， ...

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这个劳动合同合法吗？

元/次。4.病假（必须有病历卡，医生证明，药品发票等）不扣工资。5凡不请假不来上班者，每天扣人民币100元，扣完工资后自动解除劳动合同。6拒绝再重新签订。2.劳动合同的解除：为了对双方互惠互利，乙方要解除合同，应提前30天写辞职报告通知甲方，可以解除合同。若要提前解除合同，应赔偿甲方1000元人民币 ...

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孕妇合同到期，公司恶意调岗

1月怀孕，2013年3月14日合同到期，公司想在合同到期解除劳动合同，补偿6个月全薪工资（不包含保险）。我们不同意，要求赔偿8个月全薪工资外加2013年那我们只好找医生开病假条在家休养了，带薪病假最长可以请多久？不同意调岗会不会被以不服从公司安排辞退？我手上有他们说：“要么接受6个月的补偿，要么 ...

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请问这样的合同和厂规违反劳动法规吗?那条违反请帮找出！谢谢

进修培训费用,要求乙方有一定的服务年限，在此服务年限内，乙方离开甲方工厂，须按甲方办法赔偿经济损失。十二、违约责任。 1、甲方违反本劳动合同给乙方造成损失，可以提前终止劳动合同； 2、本合同期满即终止，如因需要续聘，甲方应提前1个月通知乙方，经双方协商同意后办理续聘手续； 3、任何一方解除合同，均 ...

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