次病假6个月，至今年5月底已恢复上班，因工作繁忙劳累（体力劳动）和手术后免疫了降低，每个月都会生病请几天病假，导致单位想以因身体原因不能胜任目前工作为由对我降职减薪！请问单位如果和我协商此事我不同意，单位可否单方面对我降职减薪？还有就是降职减薪是否要重新签订 ...
//www.110.com/ask/question-2130129.html-了解详情
我怀孕了，遭到公司老板的排挤，辞退未果，就将我降职减薪。理由是工作能力不够，但是，我作为销售，超额完成任务有数据证据，并收到亚太区总部邀请去日本参加奖励旅游。也同时遭我老板拦截。我现在已经拿到公司降职回执单的证据。请寻求一位律师，起诉公司。...
//www.110.com/ask/question-944798.html-了解详情
由于下雨，出于对司机和车辆的安全，通知停工，但是领导对于说是越权通知，扣罚工资，降职减薪。这样做合法吗...
//www.110.com/ask/question-14240013.html-了解详情
我在一家民营企业工作了13年，突然要降职减薪合理吗？签了无固定期限劳动合同...
//www.110.com/ask/question-11946100.html-了解详情
公司以管理无能降职减薪为由迫使员工走人在未签订劳动合同的情况下能要求补偿一个月工资吗...
//www.110.com/ask/question-8167552.html-了解详情
在某公司任职总监5年+7个月，现公式无故对我劝退或降职减薪，事前并无通知，如果选择离职司应该如何补助我，需要提供那方面的材料，证据...
//www.110.com/ask/question-5865311.html-了解详情
我在一个酒店工作了有三年多做一个销售人员现在总部要求增加一个人的工作量給我，但是我已经怀孕了但是他们不知道，如果说我用怀孕的理由来拒绝增加工作量，因此会不会降职减薪或者辞退了，我们签的合同还有将近一年。此合同是两年签一次。...
//www.110.com/ask/question-5731694.html-了解详情
您好，以普工身份进入公司，后由于工作表现突出，被升职。但后来由于公司内部领导问题，又被降职减薪，而且是公司单方面的意思，这种情况应该怎么办？希望各位朋友有忠实可靠的建议提供一下，谢谢了...
//www.110.com/ask/question-2803885.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·降职减薪
- ·人事档案和退休有关系吗
- ·企业不用支付经济补偿金
- ·审计室
- ·劳动争议工作制度
- ·没有借条的借款如何要
- ·律师调查笔录
- ·建设单位对工程监理监督及...
- ·村委会委员私自卖村委会土...
- ·职工工资等问题怎么处理
相关搜索