？我敢断定这其中一定有不光明的一面，以上是个人观点，希望好心能帮忙。苏治业与侯金水、樊国营、吴士林雇员受害赔偿纠纷一案一审民事判决书当事人: 法官 充分。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第 ...
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、陈千飞雇员受害赔偿纠纷一案，本院于2009年12月8日立案受理后，依法组成由审判员罗杨军担任审判长、审判员张世伟、张永界参加的合议庭于2010 。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员 ...
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。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿损失。本案原判认定裘海锋 庞仁法作为雇主应该就原告的医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等损失承担相应的赔偿责任。原告作为一名木工工人，应该能预见相关风险，根据庭审中的陈述， ...
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时，因地面路滑，原告在匆忙中忽视了安全，导致伤害后果的发生，原告之损伤完全是原告自己的过错，因此，原告要求被告承担雇员伤害赔偿责任没有事实和法律依据，应予 《中华人民共和国侵权责任法》第二十四条和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十九条、第二十条、第二十一条、第二十二条、 ...
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