公司用工下班之后发生交通事故被第三人碰撞身故。事主介绍下这位用工的条件：女，四十余岁，农村户口。事主想问下这种条件的话该属于雇佣关系还是劳动关系， 一切按政府的拨款进度走。事主在网上看到很多的案例，有些人说这属于劳动关系，有些人说这属于雇佣关系，希望各位律师朋友帮忙解答一下。随便说下如果两种关系不同的 ...
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您好，刘律师，向您咨询一起交通纠纷，案例内容如下：私人老板雇人干活，且双方没有签订劳动合同，这种雇佣关系已达十年之久，前一段时间，老板和该 事故中，从法律方面来说，老板家属起诉员工家属，是否在理，员工家属反起诉老板家属又是否有胜算？（补充：交通事故中的另外一方司机，已对两位死者给予了适当的安葬费。）...
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律师您好！ 我的案例是这样的：1月14日中午，一位农民买了地板砖雇我爸的电动三龙车给他拉回家，途中由于车子马力不足滑坡后掉入悬崖，致使我 他们三人送入医院进行治疗，目前三人都在住院。对于这种情况应该怎么处理？是按照交通法规还是他们之间的雇佣关系进行裁决？具体会怎么样处理这件事情能帮我支支招吗？能帮我打 ...
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某由南向北行走时发生碰撞，致沈某受伤，经抢救无效死亡。公安局交通警察大队认定孙某负该事故的主要责任。孙某共给付沈某子女125000元赔偿款。孙某诉至 争议：被告认为本案不应属于劳动争议，原，被告之间所缔结的关系属于运输合同关系。即使原被告之间属于雇佣关系，也因原告在驾驶车辆过程中存在重大过错，所产生的 ...
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赔偿的标准应相互对应。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，若不属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围，在进行伤残程度评定时，不宜适用《 人身损害伤残评定国家标准出台之前，可参照适用《道路交通事故受伤人员伤残评定》等国家标准。 请问这个复函适用于别的省份相似的案例吗？只要提交给法院，法院里会采纳 ...
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