了，所以就送给老婆婆当柴）。可是我爸爸并不知道这个情况，就继续往下扔木条。有一支木条就正好打到了老婆婆的腰上。造成该事故之后，老婆婆认为是我爸打 由雇主承担责任，如果雇员有故意或重大过失的，和雇主承担连带责任，在你爸爸这件事情中，就是由老板承担责任。因你爸爸并不知道下面有人，因此，不存在故意或重大过失 ...
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司机疏忽大意具有重大过失，将指挥倒车的砂石厂承包人王XX碾压致死，装载机司机负有不可推卸的责任，而装载机司机系被告雇佣，根据相关法律规定，被告作为雇主，应该 承租方”是一种租赁模式。另外，以被上诉人没有工作人员在场判决其不承担责任的理由同样不能成立。 综上，一审判决错误，请求二审依法撤销一审判决，驳回 ...
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.全責被交警判定后，法庭上被推返機會大嗎，己明白要有重大事實不乎(因為全責刑期重) 4.有諒解書可減刑，但如公司和我方對向死人賠償沒 ，如果是在履行职务的话，那老板要为此承担全责： 第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任； 雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿 ...
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起因为：父亲的同事在一河旁钓鱼，我父亲在边上看，房产公司保安过来说不允许在此地方钓鱼，此地归属房产公司管理，与父亲的同事起了争执后，叫来 审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 “第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的, 应当与雇主承担连带 ...
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赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定，如果因雇员的故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。由于在这起案件中，乙司机是全责，那么 原告甲提起侵权之诉，那么乙司机是否可以缺席庭审？若乙司机要以职务行为作为不承担责任的抗辩理由的话，乙司机是否应当举证其与丙公司间的劳动关系？ 3、基于第二 ...
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叶秀林在执行吴超维的雇佣任务中发生本次交通事故，但叶秀林在本次交通事故中有重大过错，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 ...
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3.全责被交警判定后，法庭上被推返机会大吗，己明白要有重大事实不乎(因为全责刑期重) 4.有谅解书可减刑，但如公司和我方对向死人赔偿没谈好， 如果是在履行职务的话，那老板要为此承担全责： 第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任； 雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带 ...
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甲有雇员A和B,甲将车交给有驾照的A,A工作后又进行私自活动,(无证据证明),A将车交给无驾照的B,A坐副驾驶.后车追尾,出车祸,全部事故责任在AB这方,B重伤,A死,问在此次事故中对A的死B的重伤雇主承担的是什么责任?如何划分责任?依据又是什么?多谢...
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解释》）第十条规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过时的， 三）裘海锋损害后果的责任承担问题。根据法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任；雇员对于损害的发生或扩大有故意或重大过失的，可以减轻或免除 ...
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叶秀林在执行吴超维的雇佣任务中发生本次交通事故，但叶秀林在本次交通事故中有重大过错，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。 ...
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