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但是公司可以辩称是员工自己下班逗留公司的,请问推翻那个手写的签名的东东需要什么更直接的证据吗?已离职员工的证言算不算(在职的都不感言)? 如果本人 是没有提供劳动条件,我怎么才能证这些无效名单却是出不了业绩?公司法无效名单肯定是违法的,但是我需要怎么举证、是不需要举证直接劳动局投诉可以不?或者以此为 ...
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